近日，省總工會與省醫(yī)保局聯(lián)合印發(fā)《浙江省新就業(yè)形態(tài)勞動者參保助力行動（2026年—2028年）實施方案》，通過“基本醫(yī)保參保+工會互助保障”雙重賦能，計劃在三年內(nèi)累計為全省新就業(yè)形態(tài)勞動者提供100萬人次參保助力，切實提升這一群體的醫(yī)療保障水平。

《實施方案》提出目標(biāo)任務(wù)

• 對首次參加浙江省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險且加入工會的新就業(yè)形態(tài)勞動者，全額贈送職工醫(yī)療互助保障；
• 對持續(xù)參加浙江省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險且加入工會的新就業(yè)形態(tài)勞動者，參加職工醫(yī)療互助保障時給予不低于50%的保費補助；
• 當(dāng)?shù)芈毠めt(yī)療互助保障允許適用于參加浙江省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保對象的，執(zhí)行上述參保贈送（補助）政策。

具體怎么做？《實施方案》提出這些內(nèi)容↓↓

廣泛宣傳動員

　　各地工會聯(lián)合醫(yī)保部門，經(jīng)常性深入平臺企業(yè)分支機構(gòu)及基層站點、零工市場、戶外勞動者服務(wù)站點、網(wǎng)絡(luò)直播園區(qū)、新業(yè)態(tài)行業(yè)工會等新就業(yè)形態(tài)勞動者集聚區(qū)域，通過發(fā)放宣傳資料、擺放政策展板、播放宣傳視頻等方式，開展“算賬式”“案例式”精準(zhǔn)宣講，全面宣傳解讀基本醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助保障政策及疊加保障效應(yīng)，積極組織動員新就業(yè)形態(tài)勞動者參保。

信息核實確認(rèn)

　　各地工會按月更新新就業(yè)形態(tài)勞動者個人信息名單，提請醫(yī)保部門比對參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險情況、受理核實擬補助人員參保在保情況，醫(yī)保部門根據(jù)名單按月提供首次（新進(jìn)）參保的新就業(yè)形態(tài)勞動者相關(guān)信息。

　　省內(nèi)斷保后重新參保的，不認(rèn)定為首次參保；省內(nèi)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的、省外斷保后在省內(nèi)重新參保的，認(rèn)定為首次參保。

　　未加入工會的，由各級工會及時做好吸收入會工作。

參保手續(xù)辦理

　　各地工會及時為符合條件人員辦理職工醫(yī)療互助保障參保手續(xù)。對有團(tuán)體參保限制的，適當(dāng)放寬條件。對有多種保障項目的，由各地工會選定項目組合。

　　在當(dāng)年保障期內(nèi)辦理參保，剩余時長大于6個月的，繳納全額費用，次月起享受保障待遇；剩余時長不足2個月的，列入下一年度參保；剩余時長介于2—6月的，繳納半年費用，次月起享受保障待遇。

數(shù)據(jù)匯總報送

　　各市總工會于每年11月20日前，匯總本地區(qū)職工醫(yī)療互助保障全額贈送名單、給予不低于50%補助名單和參保助力行動總體情況一覽表，報送省總工會保障部。

補助資金撥付

　　全額贈送保費和不低于50%保費補助所需經(jīng)費，由市、縣（市、區(qū)）總工會先行墊付，年度匯總清算后由省、市、縣三級總工會分擔(dān)。

　　省總工會對全額贈送人員按照最高60元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助，對不低于50%補助人員按照最高30元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助，實際保費低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，按實際費用補助。

　　補助資金列入次年度省總工會本級預(yù)算，按規(guī)定提請省總工會相關(guān)會議研究確定后撥付。市、縣兩級總工會補助分擔(dān)比例由各市總工會確定。