北京
日前，在中郵保險舉行的媒體開放日上，中郵保險總經理李學軍表示，保險業正在告別規模高速擴張的舊時代，邁入以高質量發展為核心的全新周期。具體來看，一是增長邏輯從規模擴張轉向價值創造、穩健可持續；二是競爭格局呈現分化加劇、馬太效應凸顯的態勢；三是能力要求從拼資源、拼速度轉向拼專業、拼耐心，資負聯動、風險管控、數智化、客戶經營四大核心能力重新歸位。
作為非上市險企中的頭部機構，中郵保險2025年保費收入1592億元，同比增長18%。其中，續期保費1156億元，同比增長34%，占總保費比重超70%。截至2025年末，該公司總資產為6829億元，同比增長9%。
據悉，中郵保險初步確定了“十五五”時期的幾個核心目標，其中包括“百千萬”——到“十五五”末時，年度利潤穩定在百億元左右，保險合同服務邊際（CSM）要穩定達到千億元，公司資產體量達到萬億元。
此外，在低利率環境下，保險資金的配置策略備受關注。中郵保險將資產久期拉長至13年以上，利率風險對沖率保持在50%左右，穩定利息、股息收入占比達79%。
這一“啞鈴型”投資策略在業內具有代表性——一方面通過長久期債券鎖定穩定收益，另一方面適度配置權益資產和另類投資以增厚回報。截至2025年末，中郵保險累計服務“五篇大文章”、國家重大戰略等領域投資規模超過2400億元。
身為中郵保險的全資子公司，中郵資管受托規模超6300億元，已入選國家長期股票投資改革試點機構。
公司業務的穩健發展離不開各類人才的支持。中保新知注意到，近日，中郵保險在其官網發布了中郵保險總部2026年度公開社會招聘信息。其中，信息科技部釋放了系統測試、自動化及性能測試、數據應用開發（人工智能方向）、數據應用開發（算法工程師方向）、信息安全（密碼與應用方向）、信息安全（AI于應用方向）、應用運維、配置、系統研發和產品經理等10個崗位。資產管理中心招募資產配置管理和委托投資兩個崗位。財務部、多元業務中心、郵銀業務中心分別招聘稅務管理、業務企劃、渠道經理3個職位。
5月13日，中郵資管通過其官微亦發布了社會招聘信息。具體招聘部門及崗位如下：
組合管理部：組合配置管理崗
固定收益投資部：固收投資崗、固收研究崗
權益投資部：股票投資崗、股票研究崗
金融市場中心：項目承攬崗（團隊負責人）、項目承攬崗、投后管理崗、機構銷售崗、產品管理崗
風險管理部：風險管理崗
法律合規部：合規管理崗、法律事務崗
辦公室（黨委辦公室、黨建工作部）：戰略規劃崗
審計部：審計部負責人
綜上，中郵保險和中郵資管社招累計有30個崗位需求，具體流程為：網上報名—資格審查與篩選—測試測評—面試—發送錄用通知—體檢及背景調查—入職，部分崗位具體要求如下。
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