2026年5月，上海交通大學一名女學生因在學科競賽中私吞隊友獎金、偽造收款記錄，被學校給予嚴重警告處分并取消多項重點培養資格。

當事人樊某的履歷也在網上曝光，她本是保送生、儲才計劃學員、轉專業排名第一的優等生，為了五千塊錢走到這一步，顯然不是因為缺錢。

事情是這樣的

2025年下半年，上海交通大學國家電投智慧能源創新學院的一名女生樊某，主動找到電院一名男生，提出組隊參加首屆全國“AI+能源”大學生科技創新競賽。

兩人商定分工：男生負責算法編程、模型調試、論文撰寫等核心技術工作，樊某負責報名、制作PPT和上臺答辯。

準備比賽期間，男生投入了大量時間，經常熬夜寫代碼、跑模型，中途得了重感冒，還是撐著身體把模型調試完成。

2026年2月，團隊拿到競賽二等獎，獎金5000元，按照安排，這筆錢統一發放到了樊某的銀行賬戶。

獎金在2月初就已經到賬，但樊某一直瞞著隊友，男生多次詢問獎金什么時候能分，她總是說“老師還沒發，再等等”。

到了3月底，男生覺得不對勁，直接去學校財務處和老師那里核實，這才發現5000元早在2月初就打到了樊某的賬戶上。

謊言被戳穿以后，樊某又改口說獎金總額只有2000元，為了取信于男生，她用AI軟件生成了一張2000元的收款收據截圖，但截圖上還留著“豆包AI生成”的水印。

接著她只給男生轉了500元，還說自己覺得他在項目里的付出就值500元。

男生把情況反映到學院，學院介入調解后，要求樊某把剩下的4500元補給隊友，她口頭答應了，之后卻一直沒有轉賬。

一直拖到5月中旬，男生依舊沒拿到錢，只好在網上發帖說明了整件事。

帖子引起廣泛關注后，2026年5月18日，上海交通大學國家電投智慧能源創新學院正式發布了情況通報。

通報中寫明，經核查，樊某在競賽獎金分配中存在偽造收款記錄、瞞騙獎金金額等不誠信行為。

學院決定，給予樊某嚴重警告處分，調整出入黨積極分子隊伍，終止其“榮昶儲才計劃”學員資格，取消校內轉專業擬錄取資格，她本人也已主動退出相關暑期學校。

學院同時表示，對不誠信行為堅持“零容忍”，一經核實就依規嚴肅處理。

履歷曝光

很多人看到通報后的第一反應是：為什么這樣一個履歷光鮮的學生，會為了幾千塊錢做出這種事？

樊思睿原來的履歷確實很拿得出手：交大附中保送進入上海交大，是“榮昶儲才計劃”重點培養對象，擔任過院士事跡宣講團團長，還是入黨積極分子、優秀團員，轉專業排名年級第一。

她一直很注重評優和各種身份的積累，目標也很清晰，就是希望畢業后進入體制內，找一份穩定體面的工作。

從外在條件看，她并不像缺幾千塊錢的人。

可是她偏偏就在這筆錢上摔了跟頭，仔細想想，這恐怕不是缺不缺錢的問題，而是心里怎么看待誠信、怎么看待別人的付出。

她明知道隊友做了絕大部分技術工作，獎金到賬后，還是選擇隱瞞、扯謊、造假，還貶低對方的價值，說對方的付出“只值500元”。

這說明在她的取舍里，能多占一點便宜比守住底線更重要，覺得只要自己履歷夠好、夠聰明，就算做了什么不妥的事，也能圓過去。

這種僥幸心理，讓她一錯再錯，從最初拖延，發展到用假收據搪塞，最后干脆不履行調解承諾。

這個處理結果，等于讓她之前很多年的積累，一下子就空了，入黨積極分子資格取消，儲才計劃終止，轉專業資格沒了，檔案里還留下一個嚴重警告處分。

將來不管去什么單位，特別是她原本想進的體制內崗位，這個記錄都會被人看到。

為了4500元，把口碑和前景都搭了進去，代價實在太大。

這件事也暴露出一個繞不開的問題：我們在選拔和培養所謂“優秀學生”的時候，看重的東西是否過于單一了。

績點、競賽、證書、面試表現，這些都可以衡量，也容易給履歷加分，但一個人的誠信、合作精神、面對利益時能不能守得住底線，很難被量化打分，往往要靠平時小事中的自我約束。

樊思睿的履歷曾經幾乎挑不出毛病，可恰恰是在沒有考試、沒有評委盯著的情況下，她露出了另一面。

很多人會聯想到“精致利己”這個詞，那種每一步都算計得很精，只在乎自己能不能得到好處，卻不太在意手段是否正當、對別人是否公平的心態。

樊思睿在這件事里，把隊友的勞動看得輕飄飄，用一句“你的工作只值這個”就打發了，從頭到尾想的都是自己的利益最大化。

這樣的聰明，一旦遇到更大的誘惑，很容易出問題。

學校的“零容忍”態度是對的，也給了所有學生一個提醒：成績和榮譽可以幫助一個人走得快，但能讓人走得遠、站得穩的，始終是人品和誠信。

一次失信，修補起來可能用上很久，有些東西甚至再也補不回來。

對樊思睿來說，這個教訓來得沉重，也來得正是時候，對更多人來說，這是一個活生生的例子，告訴我們任何時候都不要高估了小聰明的收益，也不要低估了誠信破產的代價。