河北
來源：市場資訊
（來源：四川宏達股份有限公司）
陽光心態
——幸福職場
#職工心理健康專題講座#
#為職工辦十件實事#
為深入推進樹立和踐行正確政績觀學習教育，落實2026年“為職工辦十件實事”清單，切實將心理健康服務送到基層一線職工身邊，5月19日，由宏達股份工會牽頭組織的“陽光心態 幸福職場”職工心理健康專題講座在川潤公司舉行，70余名一線職工代表參加活動。
送課到基層，筑牢心理防線
講座特邀“三師型”實戰導師劉尋主講，她圍繞積極心理學、情緒壓力管理與自我關懷三大模塊，結合《安全生產法》最新要求，深刻揭示“心理狀態是隱形安全隱患”，引導職工樹立“我是自己心理安全第一責任人”意識。
互動到一線，激活內在能量
現場設置正念呼吸、壓力畫分析、4A壓力源排查等實用工具練習，傳授“三件好事”等科學方法，幫助一線職工在沉浸式體驗中識別壓力信號、掌握自我調節技能，實現從“被動承受”到“主動管理”的轉變。
關愛到心坎，護航安全生產
講座強調，幸福是一種能力，更是企業高質量發展的內在需求。通過將心理管理深度嵌入日常生產經營，讓“陽光心態”照亮基層崗位，以“幸福職場”筑牢安全與穩定的“心”防線。
此次送講座到基層活動，是宏達股份工會“為職工辦實事”的生動實踐。下一步，宏達股份工會將持續推進心理團輔、咨詢疏導等服務常態化，把對一線職工的心理關愛落到實處。
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