嘉興銀行日前再次迎來政府系統空降的行長。

5 月 19 日晚間，嘉興銀行發布《嘉興市委常委、常務副市長顏海榮蒞臨嘉興銀行調研指導》的報道，看似常規的調研通稿背后，實則暗藏該行核心管理層的全面更迭 —— 董事長、行長兩大關鍵職位均已完成交接。

銀行相對于政府其他部門，業務專業性更強，政府官員背景出身空降成為行長，能否交出合格的業績答卷，目前尚需觀察。

官員變身行長

此次人事變動中，沈旭東以嘉興銀行黨委副書記、擬任行長身份亮相，這位新任行長是典型的 “市府空降兵”。

加入嘉興銀行前，沈旭東長期深耕嘉興政務體系，履歷橫跨金融、科技、政務三大核心領域，兼具地方治理與金融行業雙重經驗。

他早年任職于嘉興市金融工作辦公室，擔任黨組成員、副主任期間，深度參與地方金融改革，聚焦科創金融試驗區建設，積極推動投貸聯動等創新業務落地；后續調任嘉興市科學技術局副局長，銜接科技與金融資源；2025 年 3 月，他升任嘉興市政府副秘書長，成為地方政務核心骨干，時隔一年便空降嘉興銀行掌舵經營層。

與沈旭東同步晉升的王芳，則演繹了地方城商行罕見的 “火箭式晉升” 路徑，兩年多的時間完成三級跳，從副行長一路升至黨委書記、擬任董事長。

王芳出生于 1975 年，浙江海寧人，碩士學歷，早年扎根金融監管一線，曾任中國人民銀行海寧市支行合作金融監管科副科長、原嘉興銀監分局海寧辦事處監管員，深諳銀行業監管規則；后轉入地方政府歷練，歷任海寧經濟開發區管委會副主任、海寧市商務局局長、海鹽縣縣委常委組織部長等職，兼具金融專業能力與政務管理經驗。

2023 年 9 月，王芳正式進入嘉興銀行，任黨委副書記，同年 11 月出任副行長；2025 年 3 月獲批升任行長，僅一年后便晉升黨委書記、擬任董事長。從副行長到擬任董事長，僅用 2 年多的時間，尤其在 2025 年 7 月原黨委書記、董事長林斌辭任后，王芳以行長身份臨危受命，接任法定代表人，平穩完成過渡，此次正式接棒董事長，成為該行首位女性一把手。

業績承壓

嘉興銀行作為嘉興本土老牌城商行，成立于 1997 年 12 月，由嘉興市政府發起，整合本地多家信用社組建而成，是地方金融體系的核心支柱。歷經近三十年發展，該行注冊資本達 19.25 億元，下轄 99 家分支機構，業務輻射全省，在湖州、紹興、金華、溫州設立 4 家異地分行，員工規模超 2200 人，始終承擔著服務地方實體經濟、助力區域經濟發展的重要使命。

然而，在高層人事快速更迭、新老交替完成的背后，嘉興銀行正面臨業績放緩、資產承壓、資本告急的三重嚴峻挑戰，成為擺在王芳、沈旭東新管理層面前的首要難題。

2023 年至 2025 年，該行營收增長持續失速，2023 年營業收入 38.0 億元，同比增長 18.1%，尚處兩位數高增長區間；2024 年營收增至 39.2 億元，增速驟降至 3.3%，核心拖累因素是凈息差大幅收窄，當年凈息差同比回落 43BP 至 1.53%，直接導致凈利息收入同比下滑 10.6%；2025 年營收僅微增至 39.3 億元，增速近乎歸零。

盡管當年凈息差小幅回升至 1.58%，止住下滑態勢，但非息收入同比大幅下滑 22.4%，成為營收停滯的主要誘因，收入結構失衡問題凸顯。

盈利端表現同步走弱，2023 年歸母凈利潤同比增長 23.5%，盈利動能強勁；2024 年增速斷崖式回落至 3.9%，增長乏力；2025 年歸母凈利潤同比下滑 4.6% 至 12.5 億元，首次出現負增長，盈利能力持續承壓。

進入 2026 年一季度，雖營收、凈利潤同比增速回升至 11.8%、5.1%，但實則是低基數效應 ——2025 年一季度該行營收、凈利潤同比分別下滑 6.8%、40.7%，剔除基數影響后，近兩年平均收入增速僅 0.2%，平均利潤增速更是低至 - 21%，經營基本面未見實質性改善。

資產質量與資本充足率的風險信號更為明顯，2025 年末該行總資產同比僅增長 7.8%，多年來首次跌破兩位數，擴張能力受限；不良貸款率持續攀升，2023 年末約 0.8%，2024 年末大幅回升 22BP，2025 年末再升 10BP 至 1.11%，2026 年一季度進一步升至 1.19%，資產劣變壓力持續加大。

資本補充壓力同樣迫在眉睫，2025 年末核心資本充足率僅為 8.46%，距離監管紅線不足 1 個百分點，已逼近安全底線，后續信貸投放、業務擴張空間被嚴重壓縮。

此番地方政府背景高管全面接棒，既是嘉興銀行應對當前經營困境的重要舉措，也體現了地方政府對本土金融機構的強力支持。未來，王芳、沈旭東帶領的新管理層，能否憑借政務資源與金融經驗的雙重優勢，破解業績下滑、資產承壓、資本不足的核心難題，帶領嘉興銀行走出發展瓶頸，值得市場持續關注。