袁曼倪

5月23日，廣州保利世貿博覽館正在舉行一場特殊的“相會”。“才聚天府?筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動(廣州站)在此啟幕，帶著滿滿的政策與誠意，成都攜百余家重點企業、1500余個優質崗位奔赴而來，只為向粵港澳大灣區的青年傳遞一句樸素而真誠的邀約：更好的成都，成就更好的你。

本次活動由中共成都市委人才工作領導小組辦公室主辦，成都市人才發展促進中心、中共四川天府新區工作委員會、四川天府新區管理委員會、中共成都市青白江區委員會、成都市青白江區人民政府等單位聯合承辦。

這不是成都第一次“走出去”，卻是無數青年“走進來”的又一個起點。

如今的成都，人才總量突破685萬，“十四五”時期吸引267萬青年人才來蓉留蓉發展；全球創新指數升至全球第24位，連續7年獲評“中國最佳引才城市”。

跨越“少不入川”的舊識，迎來“蓉漂”熱潮的當下，成都對人才的吸引力，見證于青年的選擇，落腳于可感的實事。

推介會現場。主辦方供圖

成都為什么能？

全國上千所高校，每年有千萬畢業生走出校門。他們曾經面臨的糾結，往往是在“回老家安穩度日”與“去北上廣闖蕩”之間徘徊。而如今，這道選擇題有了頗具吸引力的新選項——留在成都，一個既能安放生活、又能承載夢想的“安逸又有奔頭”的城市。

在人才競爭日趨激烈的當下，成都之所以能夠脫穎而出，是因為它深諳一個道理：想要留住人才，首先要“看見人才”。

怎么看見？成都把人才當作“具體的人”，而非“統計數字”。

這座城市以城市之名禮敬人才，設立“蓉漂人才日”，讓全體“蓉漂”在成都情感有歸屬。今年，4月28日舉辦的第9個“蓉漂人才日”活動上，正式啟動“蓉引力計劃”，現場推介了城市人才政策、發布了城市禮遇人才清單，號召廣大青年才俊、海內外校友在成都這座機遇之城深耕夢想、成就事業。這釋放了一個強烈的信號：在這里，你不是異鄉人，而是被城市珍視的同路人。

這座城市把評價權交到人才自己手里。成都打破了“一把尺子量到底”的傳統評價方式，突出實績貢獻導向，推行“以薪、以崗、以績、以賽、以投”定才，發布《成都市人才分類目錄》，將支持類型擴展至6大類233項，每年拿出600個名額支持市級有關部門、各區(市)縣自主評價人才，讓一線工人、川菜大師、民間工匠、科技創客都能脫穎而出，成都用開放與尊重的態度，為各類人才提供了廣闊的舞臺，真正實現“英雄不問出處”。

成都如何托舉人才？

不是虛的承諾，而是伸手就能拿到的“實在”。成都的引才，從不是“宣傳一下就結束”，而是從入職到安居、從創業到成長，全流程托底。

人才政策有支撐。精細化的政策體系決定了人才走得穩、走得遠。成都出臺“吸引集聚人才十條措施”，59項“硬核”舉措精準發力。制定人工智能“臥龍九條”、數字文創“哪吒十條”等專項人才政策，推出“蓉漂人才錦鯉計劃”“蓉城英才錦程計劃”，同步出臺《成都市支持人工智能OPC創新發展若干措施》，圍繞算力模型、數據要素推出13條舉措，最高獎補500萬元，助力更多青年才俊實現價值、成就夢想。

創新創業有平臺。決定要不要留下，關鍵是有沒有好機會。成都擁有161個國家級創新平臺，打造2個萬億級產業集群、13個千億級產業鏈、17條重點產業鏈，產業園區內20萬平方米免費辦公場地筑起“夢想試驗田”，15個OPC社區為創業者提供全流程創業服務保障。不僅給資金資助，還給平臺、給機會、給市場，成都成立全國首家城市級“場景創新促進中心”，出臺《成都市加快培育和開放場景資源管理辦法》，組建市級國資主導的場景促進公司，每年發布科技成果應用場景1000個以上。在這里，不設門檻、只搭舞臺，一個人、一支小團隊，都能從零起步、安心成長。

安居服務有保障。來到一座陌生城市，第一件事就是找個落腳的地方。成都把這件事做到了極致：布局40家青年人才驛站，求職青年可享最長30天免費入住，創新創業青年可享最長3個月免費住宿、3個月房租減半優惠，實施人才“優租”、人才“悅租”行動，從兜底保障、過渡安居到品質置業，構建起全方位青年人才安居體系。推出“成都智慧人才服務平臺”，上線17條產業鏈人才“政策包”和46類可直達快享的政策支持對象，集成發布涵蓋72項高頻服務的“成都人才碼”，實現服務“掌上集成、亮碼即享”。

求職者現場了解成都就業政策情況。主辦方供圖

誰留在了成都？

685萬人才的數據，或許只能印證“人才愿意來”的吸引力。在成都，正有一批奮斗者用他們的真實故事，回答“來了以后發展如何”的問題。

在成都自然博物館內，天府絳溪實驗室開發的講解機器人在真實環境中接受了超1000小時的壓力測試，它在真實服務中產生的每一段交互數據、遇到的每一個長尾場景，都實時回傳至訓練場，反哺算法迭代。天府絳溪實驗室機器人訓練中心副主任坦言：“成都豐富的產業場景、開放的政策環境和濃厚創新氛圍，包括對人才的誠意與溫度，都是我們選擇扎根于此的根本原因。”

與此類似的，還有沃飛長空的故事，始于創始人郭亮的航空夢。2015年，他從航空航天大學完成博士學業后又回到成都創業。“成都是一座非常適合生活、具有煙火氣息的城市，也有創業沃土。”郭亮不止一次對外界表示。經過近10年發展，沃飛長空自主研制的AE200成為全國首個獲得民航局適航審定受理批復的有人駕駛載人飛行汽車，成都積極協調開通低空驗證飛行航線，保障完成了全尺寸、全重量、全包線傾轉過渡等一系列公開飛行試驗的所有項目。目前沃飛長空正沖刺科創板IPO。

在5月9日成都舉辦的“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂咖啡”人工智能產才交流專場活動現場，專家人才與市領導面對面熱烈交流、暢所欲言，市級有關部門現場答疑解憂。“成都推出的人才政策和產業支持舉措非常精準。”OPC創業者張星智深有感觸，“從頂尖人才到青年人才的引育，從算力補貼到應用場景的支持，還有‘人才碼’從創新創業到生活服務全方位的護航，真正做到了‘企業有所需、政策有所應’。”他創辦的瓦博科技公司開發出消費級腦機接口，在短短5個月內，估值就已突破億元。

這幾位“蓉漂”的故事，正是千萬追夢者在成都扎根、生長的縮影。

在5月23日活動現場，“我從廣東潮州出發，走遍全國考察后，最終堅定把事業錨定成都、扎根天府新區。我從一名普通蓉漂創業者，成長為連續四屆全國人大代表、天府新區商會會長，個人成長、企業發展，始終與成都、與天府新區同頻共振、同向而行。”四川省工商聯副主席、四川天府新區商會會長、四川啟陽集團董事長王麒感嘆道，這座城市抬頭見雪山、出門入公園，城園相融、煙火氤氳，連續16年獲評中國最具幸福感城市，宜居更宜業。而天府新區作為成都發展的核心引擎，更是匯聚了政策、產業、人才、區位多重優勢，成為企業家投資興業、青年才俊逐夢圓夢的首選熱土。

隨后在分享環節，王麒、TCL光電科技(成都)有限公司總經理陳合智、泓力新能源(成都)有限公司總經理黃凱、梁志天設計集團有限公司首席執行官蕭文熙結合他們的親身經歷，向粵港澳大灣區的青年才俊們講述了他們在蓉創新創業故事，“成都不僅能安放生活，更能承載夢想，讓每一位奮斗者都能在這里找到施展抱負的舞臺”。

當685萬人才的選擇匯聚成河，當一個個“蓉漂”的故事在這里生根發芽，成都在向世界宣告：這是一座懂得珍視每一份才華的城市，更是一片能讓夢想開花結果的熱土。