江蘇
五月的龍城，萬物并秀，生機盎然。常州市人社局積極響應國家及省市關于“人工智能+”行動的戰略部署，邁出了智能化改革的堅實一步。5月25日記者從常州人社部門獲悉，“人社AI俱樂部”于22日成立，常州市人社局黨組書記、局長嚴德群出席儀式并講話，俱樂部首批80名成員齊聚一堂，共同見證了這一具有里程碑意義的時刻。
當前，人工智能正以前所未有的速度重塑世界，數字化改革已深入人社業務的方方面面。為響應“人工智能+”行動號召，落實國家及省市戰略部署，常州市人社局黨組精心謀劃、高位推動，正式組建人社AI俱樂部。俱樂部以“興趣引領、技術普及、跨界融合、自主探索”為原則，不設硬性考核、不設技術門檻，旨在為全局干部職工搭建一個開放、共享、輕量化的AI學習與交流平臺，營造“懂AI、用AI”的創新生態。
據悉，該俱樂部實行“1+4+N”組織模式，由人社治惠中樞專班統籌，下設前沿技術、數據處理、系統工具優化、多模態內容創作四個興趣小組。現場，俱樂部成員秦偉詳細解讀了實施方案：錨定目標愿景，打造業務創新的“試驗田”、干部成長的“練兵場”、成果輸出的“孵化器”；聚焦業務痛點，通過“幫你學會用、幫你減負擔、幫你提效能、幫你傳經驗”四維路徑推動落地；突出成果導向，堅持“有具體場景、有實際成效、有可復制性”的“三有”標準；細化年度路線，分“基礎打底、實戰驗證、成果展示”三步走，讓AI真正賦能業務、減負提效。嚴德群表示，俱樂部要始終堅持“興趣引領、技術普及、跨界融合、自主探索”的原則，打造一個跨部門、跨層級的開放交流平臺。他寄語全體成員：要放下包袱、擁抱好奇，將俱樂部作為個人成長的“充電站”；要打破壁壘、業務融合，將俱樂部作為智慧人社的“試驗豎”；要敏銳捕捉靈感，將俱樂部作為微創實踐的“孵化器”。同時，嚴局長特別強調了數據安全的重要性，要求全體成員筑牢安全防線，確保創新探索在安全軌道上穩健運行。
俱樂部成立現場，三位成員代表“現身說法”，將現場氛圍推向高潮。人就中心朱赟現場演示AI在圖片設計、視頻制作、宣傳包裝中的實操技巧，幾分鐘完成傳統設計軟件數天的工作量，令大家直觀感受到技術解放生產力的力量。組織人事處左洲鵬分享了多功能AI政務工作站的搭建與使用心得，從阿里百煉、Coze等智能體平臺背后的邏輯入手，手把手教大家構建屬于自己的智能體。技能促進中心劉第則系統講解了AI通用工具的用法及人社場景落地的基礎邏輯，幫助大家破除“技術恐慌”，邁出從“會用”到“善用”的關鍵一步。
風起云涌，智啟未來。該人社AI俱樂部的成立，標志著常州市人社局在智能化轉型道路上開啟了嶄新篇章。未來，俱樂部將作為常州人社部門學習AI、應用AI的“朋友圈”和“充電樁”，持續營造“敢嘗試、樂分享、共成長”的濃厚氛圍。成員們紛紛表示，將保持好奇心與探索勁，積極投身AI實踐，讓“微創新”匯聚成賦能人社事業的強大動能。未來已來，這支80人的AI先鋒隊，正以熱愛為帆、以實干為槳，在智能化轉型的浪潮中破浪前行
（江蘇廣電常州中心站/謝博涵 通訊員/潘益新）
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