5月15日，鄭州汽車工程職業學院第一屆教職工代表大會第三次全體會議在學術交流中心二樓報告廳隆重舉行。學校理事長馬嘉璐、黨委書記張瑞春、校領導岳修峰等全體校領導出席大會，教職工代表及工會會員代表參加會議。校工會主席李一維、副主席張紅亮分別主持各階段會議。

大會開幕式暨第一次全體會議在在雄壯的國歌聲中開幕。

馬嘉璐致開幕詞。她向大會召開表示祝賀，并向全體教職工致以誠摯問候。她指出，過去一年，學校搶抓職業教育發展機遇，在人才培養、技能競賽承辦、師資隊伍建設等方面取得顯著成效。為積極回應教職工關切，學校持續優化薪酬福利體系，切實增強教職工的獲得感與職業保障。她強調，2026年是學校的“規范管理年”，也是首屆畢業生培養質量的檢驗之年，學校正處于關鍵發展期。她希望全體代表認真履職、積極建言獻策，工會充分發揮橋梁紐帶作用，全校上下同心同德、攻堅克難，以實干精神推動學校高質量發展。

岳修峰作題為《聚力攻堅開新局 提質培優創品牌 奮力譜寫鄭州汽車工程職業學院高質量發展新篇章》的工作報告。報告指出，2025年學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，錨定“依托產業、融入產業、服務產業”的辦學定位，以“規范運行、內涵攻堅、特色塑造”為主線，各項事業穩中有進，成功實現從初創探索期向規范發展期的平穩過渡。一年來，學校強化黨建引領、優化專業布局、構建“1+N”產教融合生態圈，實現師資隊伍建設在全國高水平競賽中“零的突破”，推進“五育并舉”育人體系，實現師生海外交流“零的突破”，并以數字賦能提升辦學效能，同時客觀分析了在就業質量、生源結構及內涵建設等方面存在的短板與不足。

報告強調，2026年是學校接受首屆畢業生培養質量檢驗的關鍵之年，也是辦學評估攻堅年。學校要以“規范管理年”為抓手，聚焦“十件大事”，全面深化教育教學改革、加強師資隊伍建設、推進產教融合向縱深發展，全力打贏就業攻堅戰，為2028年辦學評估做好充分準備。報告號召全體師生員工牢固樹立“校興我榮”的主人翁意識，凝心聚力、銳意進取，為早日建成特色鮮明的一流高水平職業院校而不懈奮斗。

會議期間，3個代表團分別舉行分團會議，認真討論和審議了《學校工作報告》《教代會提案征集情況報告》《教職工代表大會實施辦法（試行）（草案）》《工會工作報告》及《工會委員會補選選舉辦法（草案）》，聽取了第一屆工會委員會補選委員候選人名單說明，并審議通過了監票人名單。討論中，代表們以高度的責任感和主人翁精神，圍繞學校中心工作踴躍發言、建言獻策，提出了一系列建設性意見，充分展現了愛校榮校、共謀發展的責任擔當。

第二次全體會議上，表決通過了《學校工作報告》《工會工作報告》《教職工代表大會實施辦法（試行）（草案）》，以及《工會委員會補選選舉辦法（草案）》、監票人及計票人名單，并補選產生了第一屆工會委員會委員。

隨后召開的工會委員會全體會議，選舉產生了工會主席。大會宣布李一維當選為第一屆工會委員會主席。

李一維作表態發言。他對代表們的信任以及上級工會、校黨委的關心指導表示感謝。他表示，當選工會主席使命光榮、責任重大，將帶領全體工會委員緊密圍繞學校中心工作，聚焦教職工需求，以建設“職工之家”為抓手，在強化政治引領、維護教職工合法權益、提升教職工幸福指數、加強工會自身建設等方面下功夫，努力把工會打造成有溫度、有力度、有深度的教職工之家，團結動員廣大教職工為學校高質量發展貢獻工會力量。

張瑞春作總結講話。他向大會圓滿舉行表示祝賀，并向長期扎根一線的全校教職工致以崇高敬意。他指出，本次大會是一次統一思想、凝聚共識、求真務實、加壓奮進的會議，在學校提質升級、跨越發展的關鍵時期具有全局性和戰略性意義。他充分肯定學校自一屆二次“雙代會”以來在教育教學改革、師資建設、產教融合等方面取得的顯著進步以及工會工作的突出貢獻，強調代表們提出的意見建議貼合實際、含金量高，為學校高質量發展注入了強勁動力。

他強調，全體代表要堅守初心、踐行使命，在守土盡責中彰顯新擔當，并提出四點要求：一是堅持黨建領航、固本培元，把黨的領導貫穿辦學治校全過程；二是深化民主治校、凝聚合力，充分發揮教代會、工代會作用，引導代表當好宣傳員、排頭兵、聯絡員；三是錘煉過硬作風、實干篤行，以務實舉措破解辦學難題；四是聚焦主責主業、攻堅突破，抓實招生就業與人才培養，深耕產教融合特色，擦亮學校職教品牌。他號召全體教職工秉持責任與擔當，凝心聚力、銳意進取，共同譜寫學校高質量發展新篇章。他號召，面向“十五五”，全校上下要深入貫徹落實黨中央決策和省委部署，錨定發展目標，充分發揮教代會、工會作用，以更強的責任與擔當，凝心聚力，共同為學校高質量發展貢獻力量。