山東
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
因申請領(lǐng)取病殘津貼進(jìn)行勞動能力鑒定的，因病或非因工致殘人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)向待遇領(lǐng)取地或者最后參保地的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定
需提交哪些材料？
申請勞動能力鑒定
應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表
并提交下列材料：
有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷資料。
被鑒定人的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
通過信息共享能夠獲取的申請材料，不得要求重復(fù)提交。有條件的地方可以通過網(wǎng)絡(luò)接收勞動能力鑒定申請。
個(gè)人申請勞動能力鑒定
需要單位蓋章嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和
《勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定
職工可以提出勞動能力鑒定申請
填寫勞動能力鑒定申請表
并提交有關(guān)資料
個(gè)人提出申請的
用人單位蓋章不是必經(jīng)程序
勞動能力鑒定申請后
多久可以進(jìn)行鑒定？
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料和合理期限。申請人無正當(dāng)理由逾期未補(bǔ)正的，視為放棄當(dāng)次勞動能力鑒定申請。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定委員會
根據(jù)專家組的鑒定意見
作出勞動能力鑒定結(jié)論
勞動能力鑒定結(jié)論書
應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）被鑒定人及其用人單位的基本信息；
（二）傷病情介紹，包括傷病殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；
（三）作出鑒定的依據(jù)；
（四）鑒定結(jié)論；
（五）權(quán)益告知。
如何查詢
勞動能力鑒定結(jié)果？
勞動能力鑒定委員會
應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)
將勞動能力鑒定結(jié)論
及時(shí)送達(dá)被鑒定人及其用人單位
并抄送人力資源社會保障行政部門
和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
職工不認(rèn)可勞動能力鑒定
結(jié)論，怎么辦？
工傷職工或者其用人單位、
因病或非因工致殘人員或者其用人單位
對初次鑒定結(jié)論不服的
可以在收到
該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)
向省、自治區(qū)、直轄市
勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定
省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
轉(zhuǎn)自：山東高法
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