可明眼人都能看出,這份“健康因素”的背后,藏著太多說(shuō)不出口的職場(chǎng)辛酸與政治無(wú)奈。
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這一百多天,她幾乎沒(méi)睡過(guò)一個(gè)安穩(wěn)覺(jué),白天應(yīng)對(duì)媒體轟炸,晚上處理黨內(nèi)派系矛盾,連軸轉(zhuǎn)的工作強(qiáng)度壓得人喘不過(guò)氣。
尹乃菁本是臺(tái)灣政論圈的老人,跟著趙少康混了多年,嘴上功夫和輿論敏感度都屬一流。
上任沒(méi)幾天,她就被盧秀燕的“戰(zhàn)爭(zhēng)可能論”坑得灰頭土臉。
這種黨內(nèi)高層不同調(diào)的尷尬,讓她在媒體面前數(shù)次語(yǔ)塞,專業(yè)形象大打折扣。
綠營(yíng)趁機(jī)嘲諷國(guó)民黨“只會(huì)喊口號(hào)、拿不出實(shí)據(jù)”,藍(lán)營(yíng)內(nèi)部也有人質(zhì)疑她“辦事不力”,里外不是人。
這種費(fèi)力不討好的差事,成了壓垮她的又一根稻草。
近期爆出的職場(chǎng)霸凌傳聞,更是讓她形象掃地。
有媒體說(shuō)她“罵人不帶臟字”,技巧相當(dāng)高超,甚至斥責(zé)黨工為“廢物”,導(dǎo)致有黨工不堪壓力直接請(qǐng)長(zhǎng)假。
她本人回應(yīng)稱“這要?dú)w結(jié)于員工個(gè)人表現(xiàn)”,卻沒(méi)能平息輿論,反而坐實(shí)了高壓管理的標(biāo)簽。
尹乃菁的請(qǐng)辭,暴露了藍(lán)營(yíng)當(dāng)前最大的困境:人才凋零,派系林立,沒(méi)人愿意接燙手山芋。
她本就不是搞黨務(wù)的料,更適合坐在演播室里指點(diǎn)江山,而非在派系斗爭(zhēng)中夾縫求生。
尹乃菁的請(qǐng)辭,不過(guò)是藍(lán)營(yíng)內(nèi)部亂象的冰山一角,更大的風(fēng)暴還在后面。
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