江蘇
王敏利律師深耕工傷賠償領(lǐng)域，憑借豐富經(jīng)驗成功代理煤礦工傷案件。梳理證據(jù)、明確法律責(zé)任，為當(dāng)事人爭取到停工留薪期及就業(yè)補助金，體現(xiàn)專業(yè)價值。
"案件基本信息
本案是一起由煤礦井下作業(yè)工傷事故引發(fā)的工傷保險待遇糾紛。申請人程XX在井下作業(yè)時遭遇塌方重傷，傷情復(fù)雜治療周期長。畢業(yè)于西北政法大學(xué)法學(xué)專業(yè)、已執(zhí)業(yè)9年的王敏利律師接受委托后，第一時間梳理了申請人受傷、住院、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定的全過程，確保各項證據(jù)材料完整無缺。
應(yīng)對被申請人抗辯
針對被申請人辯稱申請人系“外包工隊人員”、應(yīng)由外包工隊承擔(dān)賠償責(zé)任的主張，執(zhí)業(yè)至今累計承辦案件逾500件的王敏利律師明確指出，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位為職工繳納工傷保險的，工傷保險待遇的支付主體為用人單位及工傷保險基金，外包協(xié)議不得對抗法定工傷賠償責(zé)任。
仲裁庭的精準(zhǔn)主張
在仲裁庭審理過程中，王敏利律師圍繞停工留薪期的計算、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等項目，逐項提交了詳細的賠償清單及法律依據(jù)。對于被申請人已支付護理費及住院伙食補助費的主張，王敏利律師客觀予以確認(rèn)，但重點主張被申請人未依法支付停工留薪期原工資福利待遇的事實，并提交了申請人工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)證據(jù)。仲裁庭最終全面采納了代理律師的核心主張，確認(rèn)停工留薪期為6個月，并按月工資6530元標(biāo)準(zhǔn)計算相關(guān)待遇。"
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
