人社部近期傳來了一則好消息,我認(rèn)為這則好消息不單單,是對于在職人員有一定的影響,而且對于退休人員也有很大的影響,那么這則消息就是《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》其實我們早在去年的時候就已經(jīng)得知,作為超齡勞動者也許會有一個新的規(guī)定,但只不過具體的辦法是沒有落實,所以人社部,近期就下發(fā)了關(guān)于超齡勞動者基本權(quán)益保障的暫行規(guī)定,而且在規(guī)定當(dāng)中全面指出了,如何才能夠保障好超齡老勞動者的切身利益。
這對于一些在職人員,包括退休人員來說,都能夠產(chǎn)生一定的利好,因為我們要知道,作為在職人員,如果說他沒有達(dá)到法定的退休條件,即便是到了法定退休年齡,也無法直接領(lǐng)取到退休養(yǎng)老金的待遇,所以說基本上還是要在退休以后繼續(xù)工作,這就是屬于超齡勞動者。而作為退休人員,也有一部分人群,即便是自己退休以后能夠正常的獲得一份穩(wěn)定的養(yǎng)老金,但是由于他的工作習(xí)慣,可能還有意愿堅持在崗位上多工作幾年,所以也是屬于超齡勞動者。
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暫行規(guī)定當(dāng)中,在工資方面有了更好的保障
在超齡勞動者暫行基本權(quán)益保障規(guī)定方面,對于工資待遇水平有了一個明確的規(guī)定,對于超齡勞動者,提供了正常勞動的人群,用人單位在支付勞動報酬的時候,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也就是說,不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),他能夠享受到和全日制勞動者相同的權(quán)益,而且我們要知道,近幾年以來,很多地區(qū)都加速了最低工資的調(diào)整頻率和時間,這樣一來的話,超齡勞動者能夠享受到的工資報酬,也有了一個根本性的保障。
而且我們也看到今年以來,已經(jīng)有四川省提出了要調(diào)整最低工資,四川省它分為兩個不同的檔次,其中第1個檔次最低工資標(biāo)準(zhǔn)將要提高到2500元,第2個檔次,最低工資標(biāo)準(zhǔn)將要提高到2360元,也就意味著所享受到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會變得更高,而我們作為超齡勞動者來講,如果自身的工資待遇水平低于這樣的一個標(biāo)準(zhǔn),那么很顯然就是不符合相關(guān)的規(guī)定,而用工單位來講,來聘用超齡勞動者,實際上也要付出更大的這樣的一個用工成本。
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在社保方面,也有更好的保障
在過去作為超齡勞動者,他是不能夠跟工作單位去建立勞動合同關(guān)系的,這一點(diǎn)就直接導(dǎo)致超齡勞動者,無法通過工作單位來正常繳納社保,即便是最基本的工傷保險,也無法為其購買,只能夠去購買一些所謂的商業(yè)類的保險,比如說人身意外傷害險等等,但是這類保險的保障相對于社會保險,還是有很大的差異和不足,所以在暫行辦法當(dāng)中明確了,應(yīng)當(dāng)為超齡勞動者參加工傷保險,并且企業(yè)應(yīng)為其繳納工傷保險。
這種情況下,不管你是作為已經(jīng)領(lǐng)取到養(yǎng)老金的退休人員,還是沒有退休的人員,能夠享受到工傷保險,這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的,因為一旦在工作當(dāng)中發(fā)生了受傷的風(fēng)險風(fēng)害,那么就能夠完全通過工傷保險來進(jìn)行認(rèn)定,對于個人來說能夠極大的降低自己的這個醫(yī)療成本和負(fù)擔(dān),對于工作單位來說,也能夠避免不必要的開支,所以暫行辦法當(dāng)中,對于這個工傷保險的保障,是非常值得去點(diǎn)贊的。
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綜上所述
超齡勞動者基本權(quán)益,保障暫行辦法出臺以后,其實我認(rèn)為,未來就能夠推動更多的超齡勞動者,愿意返聘到自己的工作崗位,提供了一個更好的平臺和機(jī)會,所以說未來我們在繼續(xù)工作的過程中,將不再有任何的后顧之憂,不管自己的有沒有養(yǎng)老金,那么都可以通過工作單位去繳納工傷保險,為自己的工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)。
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