各位工友兄弟們，大家好！我是你們的老朋友——安徽農(nóng)民工服務網(wǎng)。咱們背井離鄉(xiāng)出來打工，圖的是什么？不就是圖個踏實掙錢，養(yǎng)家糊口嗎？最怕的是什么？是活干完了，錢沒拿到；是受了傷，沒人管！

很多兄弟在入職時，面對密密麻麻的勞動合同，要么覺得字太多懶得看，要么覺得“老板還能騙我不成”，大筆一揮就簽了字。我干人力資源整整18年了，今天必須跟大家掏心窩子說句實話：勞動合同就是你的“護身符”和“討薪令”！
簽字前，這5個關(guān)鍵條款如果沒寫清楚，出了事你只能吃啞巴虧！
第一坑：工資寫多少？警惕“陰陽合同”！
很多老板面試時拍著胸脯承諾：“放心干，一個月一萬塊！”可等到簽合同的時候，工資那一欄卻只寫了當?shù)氐摹白畹凸べY標準”，剩下的幾千塊變成了所謂的“績效”或“補貼”。
一旦以后老板想賴賬，或者發(fā)生欠薪糾紛，法律只認合同上的白紙黑字！到時候你有一萬張嘴也說不清。
老法師提醒： 合同里必須明確寫清基本工資是多少、每個月幾號發(fā)、通過什么方式發(fā)。如果合同上工資寫低了，或者干脆是空白讓你自己填，千萬別簽！

? 第二坑：試用期多久？拒絕“廉價勞動力”！
試用期不是老板想怎么定就怎么定的。有些黑心老板為了省錢，讓你試用半年，工資還只給一半，這在法律上根本站不住腳！
根據(jù)國家《勞動合同法》的硬性規(guī)定：
干活不滿1年的，試用期不能超過1個月；
干活1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個月；
3年以上的合同，試用期最多6個月。
老法師提醒： 試用期的工資，不能低于轉(zhuǎn)正工資的80%，而且單位必須給你交社保！如果老板讓你試用大半年還不給足錢，這就是在把你當“廉價勞動力”坑！
第三坑：工作地點在哪？防止被“發(fā)配邊疆”！
這一條很多兄弟容易忽略。合同里必須寫清楚你具體在哪個城市、哪個區(qū)、哪個工地干活。
有些不良企業(yè)為了以后方便裁員或者逼你自己走，會故意在合同里寫“工作地點由單位安排”。這一招太損了！以后他把你調(diào)到幾千公里外的偏遠地區(qū)，你不去就算曠工辭退，連一分錢的賠償金都拿不到。

老法師提醒： 工作地點一定要寫得具體、明確，最好精確到區(qū)或街道，避免以后被隨意調(diào)動。
? 第四坑：加班怎么算？拒絕“義務勞動”！
咱們賺的是辛苦錢，加班必須有加班費，這是天經(jīng)地義的！合同里要寫清楚每天工作幾小時，如果超時加班，是按1.5倍、2倍還是3倍給錢。
老法師提醒： 如果合同里寫著“自愿放棄加班費”或者“加班費已包含在工資里”，這都是違法的“霸王條款”！遇到這種條款，一定要當場提出來，法律不支持這種無理要求。
第五坑：社保什么時候交？別貪圖“現(xiàn)金補貼”！
有些單位會忽悠工友：“交社保扣錢，不如不交，我直接把錢補給你。”甚至讓你簽什么“自愿放棄社保承諾書”。
兄弟們，千萬別貪圖眼前這點小利！社保是咱們生病、受傷、退休后的保命錢。那種“放棄承諾書”在法律上是無效的，但一旦你簽了，單位就可能借機不給你交。萬一出了工傷或者生大病，沒有社保，吃虧的是你自己和全家！
老法師提醒： 交社保是法律強制規(guī)定的，必須交！ 只要單位不交，就是違法。
?? 最后的死命令：絕對不能簽“空白合同”！
有些老板為了省事或規(guī)避責任，會拿出一份關(guān)鍵信息全是空白的合同讓你簽字，嘴上說：“你先簽，回頭公司統(tǒng)一填。”
千萬別信！絕對不能簽！ 一旦你簽了字，這就相當于你給老板開了一張“空頭支票”。工資、工時、崗位這些內(nèi)容以后全由著老板隨便填，到時候你有理也說不清，維權(quán)難如登天！
工友們，合同是你的保障，看清楚再落筆。簽完字后，一定要記得向單位索要一份合同原件自己留存！ 如果單位不給，平時一定要多留個心眼，保留好工牌、考勤記錄、工資條、工作群聊天記錄等證據(jù)。
出門在外，咱們憑本事吃飯，靠雙手養(yǎng)家，每一滴汗水都值得被尊重，每一份付出都理應得到法律的庇護。簽合同不僅是走個形式，更是為自己和家人撐起一把遮風擋雨的傘。希望大家都能明明白白簽約，踏踏實實掙錢，平平安安回家！
我是安徽農(nóng)民工服務網(wǎng)，只講咱們打工人的職場干貨。關(guān)注我，找工作少走彎路，維護權(quán)益不迷路！
“你在簽合同時遇到過哪些奇葩條款？歡迎在跟貼區(qū)曝光，幫大家避避雷！”