太原一高校66萬預算為職工采購生日蛋糕,學校解釋是蛋糕卡,每人300元標準,省總工會則認為標準不超過500元……。
看似都是合法合規,但還是引起了社會質疑,有認為表示,為什么不能直接把300元發給個人,自己想買什么自由選擇,還能杜絕被中間吃差價。也有說法是,300元一個蛋糕并不便宜,尤其是在太原這樣的城市,即使放在廣州這樣發達大城市,300元可以輕松預算買一個蛋糕,何況還是集中采購66萬的蛋糕。
有說法則認為,現在規定要求福利不能發現金,為杜絕腐敗發生,看似是很科學,實際上根本解決不了“問題”,改為發“卡”或“物”來替代現金。
作為職工福利本來無可厚非,但一些職工福利好的太好了,差的也太差了,而好的都是國有企事業單位,相比私營企業則較少。甚至網上一些打工的人發單位伙食視頻,一葷兩素看的讓人揪心,與大城市機關食堂自助餐相比簡直無法看,雖然機關食堂自助餐談不上有多好,但兩者之間絕對沒法比。當然,網上也有內地鄉鎮基層干部發單位伙食視頻,和這些工廠伙食差不多。
回歸主題,以太原一高校為例,職工福利每人一張300元蛋糕卡,預算66萬,金額看似不大,但從邏輯上看,66萬蛋糕采購應該是某個蛋糕店,放在蛋糕店里面這絕對不是一筆小數目,天花板級的大客戶。按照300/張蛋糕卡來拆分,中間差價空間但從采購一系列流程來看,又是“依法合規”。
廣東某地一醫院在護士節前夕,給每個護士一個果籃,采購價600元左右,在某水果店采購,一個大幾百元的果籃里面沒有一樣高檔水果,事情被媒體曝光后醫院紀委表示會就此事調查……至今似乎沒有對外公布調查結果。醫院紀委調查醫院采購這樣的事情,本身就是一個笑話,在醫院能夠掌握這種采購大權的人,不是一個小小醫院紀委可以觸碰的了。背后是人員站隊,領導審批,幾乎代表醫院核心領導,醫院紀委能去查什么。
前不久,內地某大學附屬醫院職工舉報院長兒子吃空餉事情,醫院紀委調查結論蜻蜓點水,大學調查結論比醫院紀委結論又“嚴重”了很多,不過也沒有觸及核心。
回到太原高校300元蛋糕卡事情上,就是超市商場購物卡,集中采購都有折扣,單次大額購物有贈品、優惠……。300元一張的蛋糕卡并不便宜,何況還是采購66萬元。這里面應該對蛋糕標準質量做出嚴格規定,比如蛋糕尺寸是多少,蛋糕里面用的材料是什么,均要非常明確。在企事業單位采購領域中,往往是腐敗高發區域。
要求不能發現金,又允許給職工發福利,結果就出現了發物品或“購物卡”,嚴格來說,在這個方面還是公務員管理比較規范,一些企事業單位在職工福利待遇管理上讓人生疑。
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