北京
上海高溫津貼發放標準
高溫津貼也將在6月-9月發放，哪些人可以領高溫津貼，上海目前的發放標準是多少錢？
上海高溫津貼發放標準
?發放時間
每年6月1日至9月30日
?發放條件
企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼。
對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。
?發放標準
每月300元
?發放規定
可以按月發放，也可以提前一次性發放。
?政策有效期
有效期至2028年12月31日
來源：上海市人社局官網
原文：
https://rsj.sh.gov.cn/tgzfl_17732/20231214/t0035_1420075.html
https://rsj.sh.gov.cn/tgzfl_17732/20260409/t0035_1439840.html
相關問答
?高溫津貼是“看天吃飯”嗎？
按照上海市目前的規定，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月300元。也就是說，高溫津貼發放的條件只取決于工作環境是否為露天、工作環境溫度多少，而跟當月是否有高溫天氣或者有幾天高溫天氣是沒有關系的。只要符合發放條件，高溫津貼就必須到賬。
?上夜班有高溫津貼嗎？
高溫津貼發放的條件只取決于工作環境是否為露天、工作環境溫度多少，與白天黑夜是沒有關系的。像夜班工作的加油站員工、在高溫車間（超過33℃）上夜班的員工，只要工作環境達標，都必須發放高溫津貼。
?公司發清涼飲料或者消暑用品，能抵高溫津貼嗎？
這也是不行的。根據規定，企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。也就是說，為高溫作業的職工提供鹽汽水、綠豆湯等清涼飲料，是勞動保護必做的“功課”之一。但是用提供清涼飲料或者消暑用品來取代發放夏季高溫津貼的做法是不對的，兩者之間不能相互替代。
?單位如果不發放高溫津貼怎么辦呢?
企業未按規定支付勞動者夏季高溫津貼的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。同時，各級人社部門和工會組織將加強檢查，督促企業落實各項措施，保障勞動者的權益。
來源：上海人力資源和社會保障
原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/GwF3_SYntigZQCbpUF_rzw
來源：上海人力資源和社會保障
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
