北京
先說點積極的——兩大陣營至少有一個共識：大市場與小市場球隊的收入差距，確實是個問題。
但別高興太早。雙方距離真正對話恐怕還隔著至少九個月。五十余年的對抗史擺在那里，誰還指望一夜和解？聯盟甩出薪資帽方案，工會直接關門說不。輿論戰已經打響了：聯盟周四向記者發布了一份22頁報告，核心論點只有一個——這項運動雖然人氣回升，競爭機制卻已崩壞。
給試圖理清頭緒的球迷一個建議：深呼吸，慢慢呼，然后重復，直到雙方漫長的對峙結束。用棒球術語來說，談判仍處在第一局——不，連這句話都夸張了。雙方甚至還沒進入各自的更衣室。我都懷疑他們有沒有離開酒店。下一次勞資協議無論何時達成——明年三月、七月，或者最愚蠢的情況下等到2027賽季取消之后——最終條款大概率會和最初提案面目全非。
我的判斷：球員永遠不會接受薪資帽。但他們最好做好準備，迎接資方說“我們可以放棄薪資帽，但作為交換，你們得讓出一堆利益”的那一刻。在那之前，等著看慣常的互相攻訐、選擇性舉證和噪音攻勢吧。實際上已經開始了。MLB最喜歡的靶子——洛杉磯道奇隊——再次被推到臺前，被聯盟單拎出來當作一切問題的樣本。這項運動并沒有因為道奇連拿兩屆世界大賽冠軍而崩壞，也沒有因為自2015年堪薩斯城皇家之后再無小市場球隊奪冠而崩壞。但經濟競技場確實應該更公平一些。問題是路徑怎么走。
過去，球員陣營中私下有人抵制“收入差距是問題”的說法，本質上認為小市場球隊有錢，只是不愿花。這些人未必全錯，但他們的觀點多少有些站不住腳，刻意忽略了匹茲堡和克利夫蘭的收入根本不能與紐約和洛杉磯同日而語的現實。如今工會提出加強收入分成，確保每支小市場球隊每賽季至少獲得2.4億美元。這些增強措施將附帶著比現行制度更有力的“確保俱樂部優先追求勝利而非逐利”的保護條款。
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