北京
在5月份的最后一個工作日，有關部門的官網上還是沒有公布養老金調整通知，馬上進入6月份，2026年的職工基本養老金調整通知能下發嗎？今年漲幅能到3%嗎？來看看。
觀察近兩年的養老金調整，2023年與2024年都是在6月份公布的具體調整消息，而2025年則是先發布出調整的消息，后在7月份才公布具體的調整內容通知，所以養老金調整通知的公布節奏有越來越晚發的趨勢了。但6月份仍然是一個關鍵時間點，因為到5月份2025年的物價及工資增長數據已經完全統計完畢，制定調整比例的數據基礎就已經明確了，同時在國家公布調整消息后，還要留給各省市準備方案以及審批過程、資金預算安排等一系列準備工作的時間，所以今年還是有可能在6月中旬之后就發布調整通知。
對于今年的基本養老金調整還是非常有望能保持住22連漲的，雖然沒有具體的消息公布，但從各方面利好消息也能提高大家對今年的調整信心。首先就是在今年發布的關于十五五工作規劃中，明確要繼續提高社會保障水平，健全待遇調整機制，在退休人員基本養老金調整中向待遇較低群體傾斜，基本明確了未來養老金調整工作的重點方向，那么今年的低收入群體仍是重點關注對象，并在漲幅中更占優勢。
另外在我國社會保險法中提出的，根據職工平均工資增長情況，以及物價上漲情況來對退休人員的基本養老金進行適時調整，這樣做的主要目的就是為了讓退休人員也能享受到當下經濟發展帶來的成果，同時為了避免通貨膨脹后帶來的養老金購買力下降而影響到退休人員的生活水平。而根據今年統計局公布的2025年職工平均工資增長水平來看，與上一年有提升，2025年我國全國非私營單位的工資增長4.3%，私營單位增長3.0%，這與2024年相比分別提高1.5個百分點和1.3個百分點，那么今年的養老金調整比例是否有望回升，達到3%漲幅呢？
這點小編認為可能性是比較小的，首先雖然職工平均工資增長水平有回升，但回升幅度較小，且影響養老金調整比例的另一個因素物價上漲情況變動微小，2025年整體物價上漲與上一年持平，只有核心物價保持0.7%的上漲，僅僅比2024年提高了0.2%，在遼寧的養老金調整通知中就明確表示，調整比例2%已經能較好的保持住養老金購買力不下降，所以養老金調整比例是要將物價與工資結合起來考慮的，那么能再漲回3%的可能性就很小了。
另外還要考慮到老齡化問題和社保基金賬戶資金支出壓力的情況。在2025年底數據顯示，我國的60歲以上人口已經占比總人口的23%，且人均預算壽命提高到79歲，未來還有希望將人均壽命提高到80歲，也就是說退休人員數量不僅在持續增長，領取待遇的年限也被拉長了，即使調整比例下降了但有可能需要補發支出的資金卻還在增長，這也會給社保基金賬戶造成壓力。
但不管調整比例能定在多少，大家的實際漲幅水平也是不同的，一是受到不同地區的不同養老金水平的影響，二是每位退休人員的養老金情況不同也會影響到漲幅水平。回顧去年的養老金調整方案，調整方式繼續使用的是定額增長+掛鉤增長+傾斜調整，那么在掛鉤部分的漲幅就是受到養老金水平和工齡長短的影響。
我們來舉例看看，以去年遼寧方案內容為例：假設退休人員的養老金是2000元，工齡20年，在定額和掛鉤部分增長是27+2000*0.3%+9+5*0.9=46.5元，漲幅為2.3%，如果能享受70歲高齡傾斜，能再增長20元，實際漲幅水平就能達到3.3%了。
而如果養老金水平是6000元，工齡40年的，在定額和掛鉤部分增長是27+6000*0.3%+9+25*0.9=76.5元，漲幅為1.3%，如果高齡傾斜能再增長20元，實際漲幅水平也就是1.6%。
所以從去年的調整情況來看，養老金較低的確實在調整中更劃算，且即使今年調整比例不能定在3%，但部分退休人員也有可能實現3%漲幅。
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