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“終于拿到拖欠許久的工資,真心感謝法院和相關部門!”近日,某酒店員工李某領到被拖欠的工資后,向福建省石獅市人民法院執行法官許自猛連連致謝。這是石獅法院深化“法院﹢街道﹢人社”聯動解紛機制,高效化解群體性勞資糾紛的暖心一幕。
此前,該酒店因經營不善,累計拖欠177名職工工資共計200余萬元。員工多次與酒店負責人協商無果后,向屬地街道反映訴求。街道依托“法院﹢街道﹢人社”聯動解紛機制,邀請石獅法院、石獅市人社局成立專班組織調解,著力從源頭破解欠薪難題。
調解過程中,法院牽頭統籌,厘清勞動關系、核定欠薪明細,向企業釋明失信懲戒及法律追責等后果;街道立足基層治理優勢,耐心疏導職工情緒、解答疑問,搭建溝通橋梁;人社部門精準核查用工事實與欠薪數額,同步提供勞動保障政策指導。經過多輪磋商,專班結合酒店經營實際制定分期兌付方案,促成勞資雙方自愿和解,并由仲裁部門出具仲裁文書。
隨后,石獅法院依法活用強制措施,壓實企業履約責任,并專人全程跟進資金籌措、薪資發放各環節,確保兌付落地。最終,欠薪全部發放到員工手中。
“群體性欠薪事關群眾切身利益和社會穩定。石獅法院通過三方聯動解紛,發揮了‘1﹢1﹢1>3’的聚合效應,既保障務工者勞有所得,又兼顧困境企業正常經營,真正實現了案結事了人和。”泉州市人大代表丁雅紅一直關注勞動者權益保障與基層社會治理,她在了解該起糾紛處置情況后表示。
據悉,“法院﹢街道﹢人社”聯動解紛機制是石獅法院整合三方資源構建的勞資糾紛處置模式。2025年以來,該院已依托這一機制妥善化解18起群體性欠薪案件,累計為務工人員追回工資961.62萬元。
來源: 人民法院報
更多新聞案例
一、涉事酒店完整信息
泉州市四季匯酒店有限責任公司
地址:泉州市豐澤區東海街道東海大街 399 號
法定代表人:戴萬恒
案情:因經營不善,拖欠 177 名員工工資合計 285.94 萬元(報道口徑為 200 余萬元),人社部門責令限期支付后拒不整改,被處以罰款 2 萬元,后續通過仲裁 + 法院強制執行,全部欠薪已結清 。
海峽導報 5 月 29 日報道,正是這起豐澤區已辦結的典型群體性酒店欠薪案。
- 石獅某酒店群體性欠薪案
同樣因經營困難,拖欠上百名員工 200 余萬元工資,通過法院 + 人社 + 街道三方聯動調解,分期兌付全部結清,與四季匯酒店案情高度一致 。
- 晉江名都皇室水療會所(含住宿業態)
承包經營期間拖欠 70 余名員工 90 余萬元工資,經營者失聯,移送公安立案,發包單位墊付工資,屬于泉州服務業高頻欠薪類型 。( 泉州崇迪金屬制品有限公司和名都皇室水療會所分別拖欠工人工資127萬元和90多萬元。人社部門高效執結欠薪案件,成功為上百名農民工追回勞動報酬,讓大家能安心回家過年。 )
- 泉州多家中小型酒店關停欠薪
近三年豐澤、晉江、石獅多次出現:酒店疫情后客流銳減→資金鏈斷裂→集中拖欠數十至上百人員工工資→被人社通報 + 罰款,最終走強制執行兌付,是泉州酒店行業普遍困境。
來源:人民法院報
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