北京
說起時間精確這個話題，就不禁想起我的老家，那個地方雖然民風淳樸，但過日子比較懶散，在時間觀念上特別模糊。
比如說，你讓某人把一個東西送過來，他說，沒問題，一半天我就給你送過去。你以為，一半天或者是半天，或者是一天，頂多是一天半吧，于是你就耐心等待，誰知左等不來右等不來，一個月過去了也沒音訊，你打電話催他，他嘿嘿一笑：急啥咧，也就這一半天肯定給你送過去嘛。
還有一種人就更不靠譜了，比你托他打聽個消息，他滿口答應，說回頭就去幫你打聽。你以為“回頭”就是回一下頭那么快，有幾天工夫足夠了，萬萬沒想到，他說的“回頭”就是杳無音訊的意思，他答應你之后就“一去不回頭了”。
當然了，老家在農村，大家的日子都過得悠閑，沒有什么急事，時間概念模糊一點，事情拖拉一點，也是無所謂的。
但是在職場上這樣處理事情可就不行了。
如果領導安排你寫份材料，你拍著胸脯說：領導你放心，我一半天就能完成。但你一拖再拖，三個一半天也沒寫完，領導能不訓斥你嗎？
在職場上有些口頭語盡量不要說，什么“回頭再說吧”“等我得空吧”“過三五天我再聯系你”等等，這都太含糊了，容易耽誤事情。久而久之，同事們就不大信任你了，覺得你是個不靠譜的人，這個印象一旦形成，你的人設就有問題了，想進步也就難了。
所以我們在職場上要養成時間精準的好習慣，即便不能像鐘表那樣分秒不差，也應該盡量準時。
說好上午9點鐘開會，一定要提前幾分鐘進入會場。
答應領導星期三下午下班之前完成某個材料，那就一定在那個時間點之前把材料送到領導的辦公桌上。即便領導當時沒有表揚你，但領導心里一定是滿意的，覺得這個年輕人是個靠譜的人，可以信任的人。
我認識的一些年輕人其實是很有些才氣的，應該在職場上得到重用，但就是因為沒有時間觀念，多次耽誤事情，所以我真的不敢重用他。他可能永遠意識不到，他是敗在了守時這個細節上。
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