“將深化協作配合作為提升監督治理效能的關鍵舉措，著力構建協調順暢、監督聯動、辦案協同、共建共享的一體化工作格局。”玉溪市紀委監委日前召開中央、省駐玉溪市單位紀檢監察工作座談會，64家單位紀檢監察機構主要負責同志齊聚一堂，共商監督合力。

　　面對垂管系統鏈條長、體量大、監督對象多等現實挑戰，該市紀委監委建立協調會商、互聯互通、監督聯動、共建共享“四項機制”，推動地方紀檢監察機關與駐玉單位紀檢監察機構深度聯動、流程銜接、業務相融，釋放制度優勢為治理實效。

　　“信息互通，資源共享。”通過搭建常態化溝通平臺，定期召開協作聯席會議，通報黨風廉政建設形勢，交流監督執紀經驗，研判重點領域風險，該市在政治監督、日常監督、專項監督等方面實現信息互通互認。此舉有效整合了監督資源，推動監督從“分散作戰”向“攥指成拳”轉變，破解了垂管單位“監督遠、監管難”問題。

　　針對“雙管”公職人員案件查辦中管轄不明、協調不暢等痛點，實行線索共商、力量統籌、案件聯查，在專案組中吸納駐玉單位干部，聯合開展談話函詢、調查取證、線索研判，實現專業優勢互補。同時，強化業務指導，深入駐玉單位開展授課輔導、民主生活會督導。

　　通過以干代訓、專題培訓、以案代訓等方式，組織駐玉單位干部深度參與監督檢查、線索處置、案件查辦等實戰練兵。近年來，累計有50余家駐玉單位、250余人次參加履職能力提升培訓，參訓人員的政治能力、紀法素養和專業水平持續增強。

　　與此同時，該市紀委監委還通過提供警示教育資源、組織參觀警示教育基地等，協同開展警示教育。2025年共為30余家駐玉單位提供相關資源，覆蓋2000余人次，持續筑牢拒腐防變思想堤壩。

　　“深化協作配合不是‘物理疊加’，而是‘化學反應’。”該市紀委監委相關負責人表示，下一步將在完善機制、拓展領域、提升效能上持續發力，推動地方與垂管監督力量真正“擰成一股繩”。目前，已為紅塔集團、市稅務局等25家駐玉單位解決監督執紀執法問題80余次，重大復雜案件查辦能力顯著提升。

　　首席記者 汪波 通訊員 李世倩