浙江
文：蔡壘磊
有人說，我也不想喝酒，但領導要我喝，客戶要我喝，我只能喝；我也不想結婚生子，但父母要我生，我只能生；我也不想回小地方，但不回去會被親戚戳脊梁骨，我只能回；我也不想去領導家送禮，但人家都送了，我不送，年底考核的優秀就輪不到我，我也只能送。
你都不想，但你都做了。
每當有人提出來一些苦惱，我說你不做不就行了？他們總會給出這樣那樣的理由，來表示自己是在形勢的逼迫下不得不做——等等，這世上根本沒有什么不得不做的事，無非是你不想放棄另一些利益罷了，是不是這樣？你不想被嘮叨，不想出不了業績，不想評不上優秀，可是就算那些事真的發生了，又如何呢？
你不是不得不，而是你用這些利益的價格，去交換了自我——這就是你對“自我”的定價。老輩子的人通常更沒臉沒皮，他們以為這個是“處世智慧”，其實只是因為他們對自我意愿表達的定價很低而已。
所以看起來保持自我，只是犧牲了現實利益，去交換情緒價值？沒這么簡單，它還是一種對環境的規訓——不是說環境就一定要配合你這樣的人，而是別人會對你的處事原則和反應習以為常，以及你可能會在不知不覺間，通過篩選，建立起一種更適合你的環境。
舉個例子，你不喜歡跟人假模假式地社交，那么別人就會以你不懂事，不會來事為由，把你排除在核心社交圈子之外。此時你要明白，不是說你必須要勉強自己再去融入那個圈子，而是很可能那個圈子并不適合你，那邊的利益也不一定適合你吃。你被排除，是世界在告訴你，你是時候反向篩選了，你也要把他們排除在外，去跟另一些“也只真模真式社交”的人交往；又或者你現在就不是社交的時候，把你隔離了正好，你正好有時間在另一些地方努努力，建立起自己的資源護城河——或許這才是你應該做的，有句話叫“命運會一直給你反饋，直到你改變為止”，或許你更應該在更有效率的地方拿到結果，然后用資源優勢，來對沖你的“格格不入”。
當你這么做了以后，可能在初期會得到很多的負面反饋，如果你內核不夠穩，該被同化的也就被同化了；但如果你的內核足夠穩定，價值觀足夠穩定，已經很確定自己要什么了，那你或許就能慢慢地改變環境——不停的往你的交往庫里加人和踢人，最終你會發現，你還是如此表現，還是如此性格，還是堅持自己的原則，做自己認為對的事，但社會慢慢開始不給你負面反饋了——不是社會對你友好了，而是你通過對工作性質的選擇，通過不停地刪人和進人，把環境“改造”得更適合你這樣的人，這樣的價值觀，和這樣的為人處事方式了。
而那些在很早之前就放棄了自我的人，看似在一兩件事上獲得了短期利益，但他們在原先的環境里待的時間越長，利益綁定得越牢，別人對他們的印象和預期反應也會越根深蒂固，他們想要重新選擇環境，重新選擇活法的阻力會越大，最后變成“稍微表達一下自我，就要受到口誅筆伐”。
所以并不是說你放棄短期利益，就是選擇了情緒，有時候保持自我，只是對環境的一種長期篩選——你確信什么是對的，愿意按照“對”的方向做下去，哪怕短期失去了一些利益，但你希望你的同類能認出你，一個兩個，直到你身邊都是這樣的人，就再也不用在利益和保持自我中二選一了。
（完）
我是蔡壘磊，感謝你的閱讀。
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