山東
從前不愁沒人干，如今沒人愿意干，醫療行業正在為此付出代價。
在醫院干了半輩子，最讓人寒心的，不是患者的責罵，也不是夜班的疲憊，而是遇到困難去找領導時，聽到那句冷冰冰的話：“你不做，有的是人做。”這句話澆滅了很多醫護的熱情，也困住了一代代堅守臨床的人。
以前大家只能低頭忍著，怕丟了飯碗?？扇缃?，沒人做，就真的再也沒人愿意來做了。
自從醫院降薪、壓縮績效開始，不少醫生、護士、護工陸續遞交了辭職信，走得干脆利落。沒有不舍，只有卸下重擔的輕松?，F在每個科室都缺人，排班都轉不過來，體檢中心一個人頂兩個人用，臨床科室加班成了常態。護士長、主任天天為沒人輪轉發愁，護理部、醫務科到處協調也填不上缺口。問怎么不招見習的，回答是：這點錢，沒人愿意來。
前段時間，一起工作的姐妹也辭職了。我問她舍得嗎，她苦笑說，再硬撐下去，熬垮身體、熬出心病，倒下的就是自己。她說當護士每天忙得腳不沾地，收入全算上也就四千左右。還不如去藥店上班，收入差不多，至少不用考試、背制度、討好病人，不用內耗受氣，作息規律，日子安穩舒心。聽完我既佩服她的勇氣，又心疼那些還在堅守的姐妹，不敢辭職，只能默默扛下忙碌、委屈和低薪。
不光護士流失，連從前讓人羨慕的臨床骨干醫生也開始離開。我一個遠方弟弟是人民醫院外科醫生，幾年前工作體面、收入可觀，他干勁十足?？扇缃裥劫Y縮水、績效銳減，家里三個孩子要養，房貸車貸壓得他喘不過氣。最近上班提不起精神，外地同學給他介紹了待遇翻倍、福利完善的醫院，他實在堅持不下去了，想離開。我支持他養家糊口的選擇，但也擔心，眼下整個行業都在降薪，換家醫院真能如愿嗎？弟弟是醫院重點培養的青年骨干，全院只有他能獨立主刀乳甲手術。他一走，醫院又要花大量時間財力去培養新人。
眼下醫院不斷擴建，更新設備，花大錢請專家、搞核算，經費肉眼可見的緊張。
希望醫院能多落實實在福利，多保障合理薪資，留住愿意堅守的醫者，守住民生醫療的底線。別讓基層臨床，再也留不住真心救人的人。
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