蕭山區公安分局

公開招聘治安巡防隊員公告

因工作需要，杭州市公安局蕭山區分局面向社會公開招聘治安巡防隊員，相關事項公告如下：

具體崗位分配如下

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一、

招聘計劃

杭州市公安局蕭山區分局面向社會公開招聘治安巡防隊員75名。具體崗位及要求詳見招聘計劃表附件一，有意者可按規定條件和程序報考。

二、

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2007年6月10日之前出生），年齡在38周歲及以下（1987年6月10日之后出生）；

（二）擁護中國共產黨領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）具有大專及以上文化學歷（其中退役軍人，學歷放寬至高中），具備履行崗位職責所需的工作能力，具有一定的文字功底，能熟練操作計算機，需適應夜班；

（四）身心健康，能夠正常參加體能訓練活動和日常工作，外表無明顯瘢痕、文身；

（五）對符合《蕭山區治安巡防隊員招聘工作辦法（試行）》規定的放寬學歷和優先錄取的情形，可適當放寬條件或優先；

（六）本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止到2026年6月10日，應屆畢業生學歷取得時間放寬至2026年7月31日；

（七）報考人員戶籍以2026年6月10日為準。

三、

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成員（父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女）正在服刑、正在接受調查的；

（二）本人或家庭成員（父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女）有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

（四）有違法前科的；

（五）曾被司法拘留；

（六）被吊銷律師、公證員執業證書的；

（七）被開除公職、軍籍或者因違規違紀被辭退解聘的；

（八）從事治安巡防工作合同期未滿擅自離職的；

（九）被依法列為失信被執行人、被采取限制消費措施等，成為失信聯合懲戒對象的；

（十）有未了的民事、刑事糾紛的；

（十一）有精神類疾病等心理不健康史的；

（十二）有文身、遺傳、慢性或傳染性疾病的；

（十三）有吸毒史、癲癇病史、癔癥史、夜游癥等嚴重神經官能病（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等）；

（十四）其他不適宜從事治安巡防工作的；

（十五）正在全日制普通高校就讀的人員不能報考；正在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生，也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

四、

招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考察、公示、聘用等程序進行。

（一）現場報名

1.時間：2026年6月10日—6月11日，9時至11時，14時至16時30分；

地點：蕭山區公安分局北門（蕭山區蜀山街道晨暉路1399號）；

報名人員攜帶相關材料原件到現場進行資格初審，資格初審不合格的，取消進入下一環節。

2.資格審查需提供材料

（1）《蕭山區公安分局治安巡防隊員招聘報名表》附件二；

（2）本人身份證原件及復印件；

（3）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份，國內院校畢業須提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外畢業須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

（4）近期1寸免冠彩色照片1張；

（5）本人個人征信記錄（截止到2026年5月）；

（6）退役軍人需提供退伍證原件、復印件；

（7）其他崗位所需的專業技術特長證明材料及復印件。

（二）體能測試

體測項目為縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長跑，相關標準參照《全市公安機關招聘輔警體能測評項目和標準》。體能測試有一項不合格的，取消進入下一環節資格。

時間、地點另行通知

（三）筆試

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等）。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。

時間、地點另行通知

（四）面試

根據考生筆試成績由高分到低分的順序，按1:2比例進入面試環節，其中招聘人數3人以下的崗位按1:3比例進入面試。面試成績滿分100分，合格分為60分，低于60分的取消進入下一環節資格。

面試時間、地點另行通知

（五）體檢和政治考核

面試結束后，根據筆試、面試成績各占50%的比例折合計算總成績，按總成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員（如總分相同，以筆試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實施，體檢的項目和標準參照《全市公安機關招聘輔警體檢標準》的有關規定執行。

政治考察由招聘單位具體實施，標準可參照警務輔助人員政治考察要求，考生需提供報考崗位要求的相關證明材料原件和復印件。

體檢和政治考察不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示 、聘用

根據考試成績、體檢結果和政治考察情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的人員，由招聘單位辦理聘用手續；對有問題且查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

同一崗位符合條件的報名人數不得低于招聘崗位人數的3倍，不到規定比例的，一般應相應核減或取消招聘崗位數，并告知報名人員。已聘用人員在試用期內離職的，酌情按總成績由高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄。

五、

合同和待遇

聘用人員按照規定與勞務派遣公司簽訂勞動合同，工資待遇根據崗位設置，繳納“五險一金”。

六、

其他事項

1.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、聘用資格。

2.體檢費用由報考人員自理。

3.報考人員不按規定時間、地點參加各項測試、體檢、報到的，視為自動放棄。

4.有關招錄工作信息可在蕭山公安微信公眾號查詢。

5.本公告由杭州市公安局蕭山區分局負責解釋。

附件1：蕭山區公安分局治安巡防隊員招聘崗位表

附件2：蕭山區公安分局治安巡防隊員招聘報名表

杭州市公安局蕭山區分局

2026年6月3日

來源：蕭山公安