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董事長一邊以二股東名義罷免長女，一邊用個人股份留任長女，同一家族雙向投票造就資本市場罕見一幕
6月3日下午，拓日新能2025年年度股東會在深圳南山召開。這不僅是一場例行的年度會議，更被視為一個觀察家族內斗的窗口——在此之前，陳五奎家族剛上演了一場父母起訴女兒、姐弟互罷董事的驚心動魄的戲碼。然而，現場出現的劇情反轉，讓多數人始料未及。
“我的態度有所轉變”
“她是我女兒，作為父親，我首先需要檢討，我在本次會議投票環節保留女兒（陳琛）的董事席位，父女之間的矛盾沒有大家想象得這么大。”拓日新能董事長陳五奎話音剛落，現場響起了股東們的掌聲。
會前，陳五奎表態稱已與女兒陳琛進行溝通，“我的態度有所轉變”。這番表態徹底扭轉了持續數月的對立態勢。就在五月底，由其妻子李粉莉、兒子陳嘉豪控制的第二大股東東方和鑫提出罷免陳琛董事職務，理由是陳琛長期居住海外、無法充分履行董事職責。而陳琛則迅速反擊，要求解任母親和弟弟，并將矛頭指向公司的關聯交易問題。
這是董事會級別的“罷免戰”，投票計票數據顯得格外敏感。據現場公布的投票結果：《關于解任陳琛女士董事職務的議案》同意1.52億股，占比25.91%；反對4.33億股，占比73.96%。來自東方和鑫的補選提案同樣被否決，同意股份占比25.94%，反對票超過七成。
有股東當場提出疑問：1.52億股贊成票是否全部由東方和鑫投出，超過4.3億股的反對票又是否全部來自第一大股東奧欣投資？
陳五奎直面質疑回應稱：“反對票、贊成票都是我們投的，從最終表決結果來看，陳琛將繼續參與公司的決策。”
正是這一家族雙向投票的罕見操作，造就了同一人一邊以二股東名義罷免女兒，一邊以個人股份支持女兒留任的戲劇性一幕。市場對此困惑不已，將這次投票定義為罕見的“一手贊成罷免，一手保留席位”。
有股東在現場質疑原有一致行動關系是否已經失效。陳五奎解釋稱，公司上市后一直沒有簽署一致行動人協議，“子女成年后確實有必要做出改變，目前一致行動人的協議正在簽署過程中。”
關聯交易成為焦點
表面的反轉難以粉飾家族矛盾的肌理之深。
據《每日經濟新聞》報道，6月3日下午3點半，陳琛身著黃色連衣裙坐在靠近發言臺的一側，其左側依次坐著母親李粉莉和胞弟陳嘉豪。三人相鄰而坐，但會議期間幾乎沒有交流。投票開始約22分鐘后，陳琛向李粉莉遞過去一支簽字筆，但雙方全程沒有言語交流，這是幾人之間為數不多的接觸。
從話術到表態，陳五奎更像是置身風暴中央試圖掌控局面的“大家長”。他在整個問答環節三次打斷家人，并強調：“所有問題我一個人來回答。”他還表示，做事不能太過激進，“我比較保守，不能吵著吵著公司沒了。”
股東會上，中小股東將矛頭轉向關聯交易——這也是此前姐弟互斥背后的核心利益矛盾。
數據顯示，2019年至2025年，拓日新能向實控人家族控制的科瑞思礦業累計采購石英砂3.96億元。科瑞思礦業同期實現凈利潤5618.23萬元，企業營收高度依賴上市公司的關聯采購。
陳五奎解釋稱，科瑞思礦業設立初衷是為保障公司光伏玻璃生產所需的石英砂原料，“若不采購，玻璃廠可能無法運行”。他同時補充，交易價格“與市場價格相比偏低而非偏高”。至于礦產業務為何不納入上市公司，陳五奎表示早年經過嚴格討論，將礦山相關高風險業務隔離在上市公司之外，“如果出現安全事故，上市公司會受到很大影響。”
但這些關聯交易帶來的治理風險并未就此消除。數據顯示，2025年拓日新能向科瑞思礦業采購額達5983.56萬元，而后者全年營收僅5681萬元，占比之高引發市場持續關注。
家族裂痕遠未愈合
公開信息顯示，陳五奎家族的家族內斗早在4月底就已初現端倪。4月29日的董事會會議上，陳琛對公司薪酬制度修訂案、提前召開股東會等多項議案連續投出反對票和棄權票。5月22日，矛盾再度升級，東方和鑫提交罷免陳琛的臨時提案。次日，陳琛發起反擊，要求解任母親和弟弟。5月25日，陳五奎、李粉莉夫婦向法院提起訴訟，要求確認陳琛持有的奧欣投資53.6%股權歸二人所有。
一方面，股東會上公開握手言和，父親檢討并表態轉圜；另一方面，針對核心股權歸屬的兩起訴訟案件均尚未開庭審理，仍在司法進程中。
六月初，拓日新能股價在4.5元關口附近徘徊，總市值約63億元。2025年該公司迎來近十年首次年度虧損，一季度仍延續虧損態勢。
父親的檢討話音落地，但家族內部的權力分歧與治理博弈仍在繼續。
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