撰 文/子瑜

回想兩年前的四月，我剛畢業(yè)，加入智璞文華一個(gè)月。當(dāng)時(shí)收到邀請(qǐng)一起去參加一年一度的團(tuán)建旅行，有點(diǎn)惶恐，有點(diǎn)迷茫。

而當(dāng)時(shí)間來到了第三年，今年的outing，我和同事們一起去了福州、泉州，對(duì)我來說，這像一次春游，去之前期待很久，去之后回味無窮。

智璞文華是一家全員居家辦公的公司，大多數(shù)在北京的同事每個(gè)月會(huì)見一次面，在外地生活的同事，可能一年也見不了兩次。

但偏偏這樣一家非傳統(tǒng)辦公模式的公司，保留著每年春游的傳統(tǒng)。而且，不是城市周邊一天就結(jié)束的短途團(tuán)建，是實(shí)打?qū)嵆鼍┤ミh(yuǎn)方、去大江南北的長途旅行。

旅行不是強(qiáng)制的，組成成員也來來往往，每年都不太一樣，今年是湊得比較齊的一年。有的同事之前因?yàn)槊τ诩彝ィe(cuò)過了許多次見面，今年擠出時(shí)間來，終于第二次參加團(tuán)建；有的同事實(shí)在調(diào)不開工作，先來幾天和大家聚聚，再趕回去工作；還有暫別公司的同事，作為驚喜嘉賓從外地趕來和大部隊(duì)會(huì)和。

為什么大家都想加入outing？這樣的outing，究竟給我們帶來了什么？

居家工作雖然自由，但同時(shí)也對(duì)時(shí)間管理能力提出了更大的挑戰(zhàn)。很多同事是家庭生活的主力軍，日復(fù)一日地踐行著工作、照顧家庭、工作、休息的循環(huán)，用力地維持著工作和生活的邊界，有時(shí)候一不留神，能量就被不知道哪件事偷走了。

因此對(duì)于很多人來說，休息不是旅行的贈(zèng)品，而是目的本身。

對(duì)于公司和組織也是如此，旅行中的休息，是為了讓每一個(gè)用力維持平衡的人，暫時(shí)把緊繃的日常切換到休閑模式，在松弛中重新蓄滿能量。一個(gè)能好好休息的集體，才有力氣走更遠(yuǎn)的路。逃離日常、好好休息——帶著充分的理由，正是outing最樸實(shí)的意義所在。

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我們的行程安排屬于特種兵和老年團(tuán)相結(jié)合的旅行方式，一天二分之一時(shí)間安排景點(diǎn)，另外二分之一時(shí)間留給大家閑逛。當(dāng)然，在集體活動(dòng)時(shí)間，只要打聲招呼，你可以隨時(shí)缺席，開啟自己的旅行。

每一個(gè)人文景點(diǎn)，公司都會(huì)提前找到了解在地文化的知名導(dǎo)游、學(xué)者，帶隊(duì)進(jìn)行講解。前年在大同，在馬加奇老師還沒爆火之前，公司就發(fā)掘到他帶我們游覽；今年在福州，我們和在地雜志《家園》的主編許老師會(huì)面，由她帶著我們游覽了采峰別墅、參觀《家園》雜志二十周年展覽。

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而在那些刻意留出的「無所事事時(shí)間」中，大家完全跟隨自己的興趣出行，在自己最舒適的狀態(tài)里積累新知。有同事起個(gè)大早拜訪當(dāng)?shù)氐牟耸袌?chǎng)，去書店閑坐，花兩小時(shí)對(duì)剛認(rèn)識(shí)的陌生人做了個(gè)專訪；有同事是探店博主，鉆進(jìn)居民區(qū)早市搜羅當(dāng)?shù)匦〕裕蚩唆⒒ㄅ恼眨挥型孪矚g收集器物，把泉州手作店都買了個(gè)遍。

西湖游船兩岸的蔥茂古榕和悠悠白鷺、面線糊早餐攤的熱氣和鮮香、木偶戲大師指尖翻飛的絲線……這些來自在地生活深處的細(xì)節(jié)，在不知不覺間，滋養(yǎng)著每一個(gè)人。

我和幾個(gè)年輕的同事，一起走在街上，看到僵硬的商業(yè)體，毒舌幾句，看到有趣的店鋪，互相壯膽找主理人聊兩句，也是一種簡單的快樂。

畢竟，好創(chuàng)意和好判斷，往往不是從加班中來的，而是從生活之外的見聞積累來的、從松弛的大腦里長出來的。

集體旅行，積累的不僅僅是新知識(shí)，還有那種“在一起”的輕松日常感。在這種日常感中，我們敞開自己、變得親密，深度連接成為可能。

有人可能會(huì)問，和不熟的同事、和老板在一起旅行，不尷尬嗎？

兩年前的我也有這樣的擔(dān)心，但真正在一起時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)每個(gè)在一起的時(shí)刻，都讓我們的關(guān)系更近一點(diǎn)。和不太熟悉的i人同事住一間房，以為會(huì)尷尬，結(jié)果聊文學(xué)、聊美食、聊下一個(gè)旅行目的地，聊成了旅行搭子；和老板同桌吃飯，以為會(huì)無話可說，沒想到他徹底融入了年輕人的群體，一直在追問“這個(gè)梗到底什么意思”，逗得全桌大笑。

每年，我們都在outing的途中舉辦年會(huì)，今年，主持人阿潤姐特別設(shè)置了一個(gè)走心環(huán)節(jié)，由同事們互相抽取問題、輪流發(fā)言，分享一年的回顧和展望。年會(huì)開始前，阿潤姐有點(diǎn)緊張，因?yàn)樗较聠柫舜蠹遥總€(gè)人都說自己大腦一片空白，一個(gè)也回答不上來。

結(jié)果開始后，有人大笑到合不攏嘴，有人悄悄抹淚，氣氛特別好，效果很震撼。

后來想想，這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)很必要：在全員居家辦公的模式下，如果我們只聊工作，那我們永遠(yuǎn)只是“任務(wù)協(xié)作體”，而不是“情感共同體”。

遠(yuǎn)程協(xié)作已經(jīng)能高效完成很多事，文檔、會(huì)議，不需要深度信任也能運(yùn)轉(zhuǎn)。但一家公司要走得遠(yuǎn)，尤其是在我們這種講究判斷力、審美和長期關(guān)系的行業(yè)里，底層需要的其實(shí)是“我知道你在想什么，我也知道你是什么樣的人”。

走心發(fā)言的環(huán)節(jié)，不是為了煽情而煽情。它的設(shè)計(jì)很輕，只是幾個(gè)關(guān)于這一年感受的問題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，也不會(huì)讓人覺得被冒犯。沒有人要求你必須說真話，但氛圍會(huì)自然托著你敞開自己。當(dāng)?shù)谝粋€(gè)人稍微袒露了一點(diǎn)真實(shí)的困惑或感動(dòng)之后，后面的人就會(huì)跟著放下防御。

平時(shí)有邊界感的一群i人，試探著踏出一點(diǎn)點(diǎn)舒適區(qū)，袒露自己，好奇他人，我們彼此靠近了，發(fā)現(xiàn)人人都很有趣。

有意義的交流，不一定是要聊人生哲學(xué)，有時(shí)候就是一句“我其實(shí)去年過的挺累的”，另一個(gè)人接“我也是”；有時(shí)候是一句“我最近一直在看舞劇”，下一個(gè)人說“下次我們一定要約”。這就夠了，這就是我們走向深度關(guān)系的起點(diǎn)。

這次outing帶來的意外收獲，是集體情感的確認(rèn)。

我們的集體是個(gè)擅于共情的集體，不是個(gè)刻意煽情的集體。但大家普遍說，在outing中有很多走心時(shí)刻，讓自己覺得更喜歡這個(gè)集體了，“沒有來錯(cuò)地方”。這意味著集體情感的一次宣泄，也是歸屬感的一種確認(rèn)。

一個(gè)全員居家辦公的公司，為什么反而需要“集體感”？

有些遠(yuǎn)程公司選擇完全去中心化，大家各干各的，效率很高，但情感是散的。智璞文華走了另一條路：把效率交給系統(tǒng)和規(guī)則，但歸屬感，我們選擇用“笨辦法”來維護(hù)——每年一次，大家一起出趟遠(yuǎn)門，住在一起，吃在一起，玩在一起。

這不是情懷驅(qū)動(dòng)，而是判斷驅(qū)動(dòng)。我們的業(yè)務(wù)本質(zhì)上依賴兩個(gè)東西：判斷力和協(xié)作力。判斷力來自個(gè)體的積累與視野，協(xié)作力則來自彼此的理解與信任。而理解與信任，不可能僅憑線上聊天框積累，它需要看到對(duì)方笑的樣子、疲憊的樣子、因美食而雀躍的樣子。

旅途中那些讓人感動(dòng)的時(shí)刻，往往不是因?yàn)榘l(fā)生了什么大事，而是因?yàn)槟硞€(gè)平時(shí)只在視頻會(huì)議里出現(xiàn)的名字，突然變成了一個(gè)鮮活的人。

這就是集體的情感。它是一種共識(shí)：我們選擇在一起，不是因?yàn)楸黄龋且驗(yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)，靠近彼此之后，各自都變得更有力量了。

前同事小段加入旅行后，在年會(huì)上的發(fā)言，道明了我們能夠暢快相處的原因和意義：一群多姿多彩的活人，組成一個(gè)散漫又凝聚的共同體，因?yàn)楣餐窒淼拇丝蹋驗(yàn)槟撤N難以言明的歸屬感，在前額葉已經(jīng)成熟的25歲+，還能夠讓彼此輕易就紅了眼睛。

我想，智璞文華不要求每個(gè)人成為朋友，但希望每個(gè)人在這里都能感受到，在這個(gè)集體里，你可以做自己，而你的同事會(huì)為此感到高興。

這大概就是為什么一家居家辦公的公司，每年都要一起集體旅行。

（感謝開機(jī)、魏總、阿湯、丁懟懟、瓏錕等小伙伴的圖片）

撰文：子瑜 | 編輯：賈漸漸｜ 視覺編輯：不興

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