未填
昨天我得知本該被提拔的同事b，位置被別人頂了。
同事b和我關系極好，出差我們躺在一張床上聊天，可以交底自己的工資，家庭資產，相親進展，職場晉升，所有話題都能聊。
當然這一切離不開我們并沒有競爭關系，而又彼此欣賞，以及我們長期異地。
上次見面，她剛剛被領導的金手指點中，準備提拔她。
提拔后可以掌握實際權力，收入翻三倍不止，她才30歲，可以說是春風得意馬蹄急。
人的境遇會影響人的想法。
她問我：這么多年了，領導怎么還不提拔你？我看你能力也可以啊，你不想晉升嗎？姐妹我和你說機會還是得自己爭取的，不過我看你露臉的機會也很多啊？怎么還沒有消息呀？
在一聲聲質問中，我也陷入了懷疑。
我想晉升嗎？人往高處走，想越來越好總是沒錯的，但是好像我并沒有期待晉升。
大概我知道崗位帶來的除了金錢還有壓力與責任，看向我+1的生活狀態，我好像并不羨慕，甚至覺得他有點慘，而且我對目前的生活挺滿意的。
但是我得到過晉升機會或者領導對我有這種暗示嗎？好像也沒有。
可是我確實從心底里認為，我該被提拔，如果有，那個人應該是我才對。
所以我是真的不想，還是因為我從沒得到過所以我假裝自己不想，這會是一種吃不到葡萄說葡萄酸的心情嗎？
不好說。
但是這些質問就像一個小石子讓我平靜的內心泛起了漣漪。
也許有一天領導說要提拔我，而我拒絕了，這才是真的不想吧。
不過我仍然為同事b得到領導的賞識而感到開心。
轉眼過去半年多，得知她的位置被頂替，一時之間有點不可置信，她怎么沒和我說？
于是我去問她，才知道作為當事人的她根本不知情。
她追問我是從哪聽到的消息，我說另一個當事人說的。
緊接著，她從不同人的嘴中確認了這個消息，她直接在職場崩潰大哭。
她說我能力不行，不任用我了，告訴我我可以接受。
現在全世界都知道不用我了，只有我自己不知道，還在這吭哧吭哧的干，這算什么事兒呢？
回到家又崩潰了一遍，問我，該怎么辦？
我說你先不要假定領導是你的敵人，畢竟還沒塵埃落定，心平氣和的找領導聊聊，能提拔你還是看好你的，是不是有什么誤會。
第二天她去了領導辦公室，問領導為什么？
領導說：人事調動我需要告訴你么？
一句話，涼薄又不留情面，所有的欣賞與曾以為的默契，在此刻消失殆盡。
同事b在辦公室眼淚止不住地流。
所有的付出、委屈、無奈、不甘在此刻全部涌上心頭。
走出領導辦公室，她和我說，做個普通員工也挺不錯。
關于溫水：
??95后女生，白天上班，晚上寫作，分享職場、個人成長、親密關系、金錢關系等話題，持續探索“普通人如何更好的生活”這一議題。
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