四川
邱彪上任以后，在兩個賽季的時間里可謂是換血頻頻，眾多的引援和年輕球員當中，除了陳林堅打的還算看得過去之外，也就謝智杰還算是坐穩(wěn)了球隊的常規(guī)輪換。邱彪對于這位選秀狀元可謂是傾注了不少心血，兩個賽季就委以重任。從表現(xiàn)來看，謝智杰似乎是有靈性但是穩(wěn)定性不足，在邱彪的體系里也沒有發(fā)揮出自己在北體大那樣的持球核心的作用。在整體一號位的表現(xiàn)上并沒有獲得大部分球迷的認可。這也就引發(fā)了一個問題，在要大換血的這個休賽期，作為唯一邱彪為山東高速男籃培養(yǎng)的年輕球員，會不會被交易出去，如果真的被交易了，那么邱彪兩個賽季可謂是在年輕人的培養(yǎng)上就真的算得上是顆粒無收了。
第一：謝智杰的能力，到底是被低估了還是高估了。
通過兩個賽季的表現(xiàn)來看，個人認為謝智杰的能力還是有的，但是在邱彪的手里，個人認為謝智杰并沒有被準確的找準定位，也沒有發(fā)揮出他真正意義上的作用。
首先，邱彪對謝智杰的要求偏重于防守，進攻端給到的鼓勵不夠。兩個賽季謝智杰的大部分時間就是在防守端做封對手小外援的角色，但是客觀來說效果非常一般，經(jīng)驗不足容易吃到犯規(guī)，而且雖然身高足夠，纏繞的也還行。
謝智杰在大學(xué)時期打的是持球單核的打法，他需要大量的球權(quán)和自我主宰的球來提高自己在比賽的信心。但是邱彪對于年輕人的打壓非常嚴重，場上表現(xiàn)不好給予的是不休止的教育和謾罵。本來謝智杰就是一個缺乏自信的球員，這種高壓的教育方式反而讓他沒法在賽場上真正的展現(xiàn)自己。
第二：從謝智杰的角度來說，去其他球隊或許是更好的選擇。
邱彪在培養(yǎng)人上確實是能力有限，他更需要的是給他一套有即戰(zhàn)力的成熟的球員，來發(fā)揮它臨場調(diào)動的能力而非是在比賽場上發(fā)現(xiàn)球員的閃光點加以利用。
個人認為，謝智杰是可以考慮離開球隊的，如果山東高速男籃給予不了太多機會的話。因為謝智杰的身體素質(zhì)非常不錯，是一號位上難得的既有身高，也有突破能力的球員。留在球隊以邱彪的培養(yǎng)方式來說，幾年時間也成熟不起來，錯過了最佳的黃金時間，反而會影響到謝智杰的前途。去一個足夠信任又愿意給到機會的球隊，利用比賽來積累經(jīng)驗，徹底的釋放出自己的所有能力。只要提升了自信心，以謝智杰打球的球商是絕對能成長為未來的一顆希望之星的。
第三：山東高速男籃的戰(zhàn)術(shù)體系，并不是非常適合謝智杰。
首先，山東高速男籃就是依靠外援個人持球單干的球隊，組織上有高詩巖在謝智杰就沒有什么上位的機會，況且新賽季球隊大概率還會引進一名小外援，如此一來謝智杰的作用就更小了。
邱彪需要的是能投三分球的后衛(wèi)，利用外援的牽制力給到無球跑出空位的外線球員去利用三分球來幫助球隊，而不是這種爆破型的后衛(wèi)。謝智杰留在隊伍里是完全沒有發(fā)揮自己特長的機會的。
總結(jié)一下：
雖然邱彪算得上是謝智杰進入職業(yè)賽場上的伯樂和引路人，但是不合適就分開未嘗不是雙贏的一次機會。謝智杰需要一支球隊來實現(xiàn)他持球單核的打法找回自信和大學(xué)時MVP級別的影響力，邱彪也需要一些能投的外線球員來幫助球隊分擔外援突破后外線給到的空間和機會。兩者在一起尿不到一個壺里還不如分開各自成就更好。所以，個人支持謝智杰離隊，除非是邱彪愿意將其當做全能戰(zhàn)士來培養(yǎng)。
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