安徽
“原本只要求我們拿出1個崗位，可這樣優秀的人才，我們主動加到3個！”“我們單位至少拿出5個崗位！”近日，亳州市級退役士兵安置崗位落實會議現場，用人單位爭相表態。
從崗位供給到政策落地，從崗前培訓到后續回訪......亳州市委編辦、市財政局、市人社局、市退役軍人事務局等部門負責人齊聚一堂，將一項項精準細化的務實舉措擺上臺面、責任到人。
“過去，用人單位是‘被動等指標’；現在，變成‘主動要名額’。職能部門也從‘按部就班’升級為‘全程陪跑’。尊崇軍人、關愛老兵的社會風尚，正從口號變成隨處可見的實景。”亳州市退役軍人事務局局長張守雨感慨。
變化的背后是退役軍人群體的“硬核”實力?！八麄兏覔敗⒛艹钥啵瑘绦辛]得說！”這是多家用人單位負責人的一致評價。大家算清了這樣一筆賬：退役士兵政治可靠、紀律如鐵、執行高效，是淬過火、打過仗的“硬核人才”。主動接收他們，既是為隊伍注入“鋼鐵基因”，更是為高質量發展儲備中堅力量。
典型事例不勝枚舉?！鞍仓玫轿覀儐挝坏耐艘凼勘悓?，吃苦耐勞、善于學習，已獨當一面，成為科室的業務骨干。”亳州高新區管委會社會事務局涉軍服務科科長田華說?！拔覀儐挝坏耐艘凼勘簳詵|，嚴于律己、勤奮工作，已從一名安保隊員成長為集團督查室組長?！惫啪瘓F武裝部副部長孫榮康說。
脫下一身戎裝，不改半寸初心。文明創建中有他們揮灑的汗水，應急值守時有他們挺立的身姿。平安建設、政務服務、執法前沿......越是急難險重，越能見到這群“老兵”沖鋒在前的身影。
“機關事業單位、國有企業把安置視作‘引才良機’?！睆埵赜暾f。該市事業單位有編就供，國有企業專挑一級子公司以上優質崗位。近幾年，已有100余名退役士兵穩穩走上市屬企事業單位的崗位，在各自領域發光發熱，成為閃亮的“名片”。
■ 本報記者 任雷 本報通訊員 陳迪
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
![總決賽G4裁判報告：阿奴諾比蓋?？怂箾]犯規 2次錯漏判各吃虧1次](https://nimg.ws.126.net/?url=http://dingyue.ws.126.net/2026/0612/f14dae5cj00tghllm00xld000wd00jpm.jpg&thumbnail=140y88&quality=90&type=jpg)
