山東
來源： 信網 責編：趙曉珊 2026-06-09 13:43:18
萊西法院深化“3+N”機制。（來源：萊西法院）
近年來，萊西法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，依托萊西市行政爭議調處中心，深化行政爭議預防與實質化解“3+N”工作機制建設，積極構建“源頭預防、前端化解、多維聯動、實質解紛”的治理體系，讓矛盾糾紛吸附在基層、化解在萌芽。2026年，成功調處各類行政爭議案件62件，38%的行政爭議以調解撤訴方式結案。
2024年4月，梁某在青島某公司就職，2024年7月19日，梁某在廠內工作時不慎從高處跌落摔傷，該公司將其送往醫院，并主動陪護、支付醫療費用等。因梁某就職時間較短，該公司未為其繳納社會保險，亦不同意為其認定工傷。梁某向市人社局申請工傷認定，因勞動關系問題，先后進行了仲裁、法院一審、二審，直至2025年12月，梁某之傷被認定為工傷。但因工傷保險待遇問題雙方未達成一致，梁某申請勞動仲裁要求賠償，而公司則于2026年4月提起行政訴訟請求撤銷工傷認定。
針對此類“一事多案”的問題，萊西法院啟動“3+N”聯動機制，聯合市仲裁委、市人社局開展一攬子調處。法官從時間成本和企業經營角度為雙方算清“法律賬”“經濟賬”，經過多輪協商，雙方就賠償金額達成和解，企業全額支付了賠償款，梁某撤回仲裁，企業撤訴，成功避免雙方當事人陷入“行政訴訟+勞動仲裁+民事訴訟”的長期訴累，一場長達兩年的拉鋸戰就此畫上句號。
該案是裁審信息共享、協同化解的生動實踐。萊西法院堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，發揮調處中心“前哨陣地”作用，讓群眾只進一扇門即可實現案結事了，既有效維護勞動者合法權益，又通過柔性司法減輕企業訴訟成本。
萊西法院將聚焦群眾急難愁盼，以府院聯動為核心、部門協同為支撐、專業化服務為保障，持續提升行政爭議實質化解質效，為推進更高水平的法治萊西、平安萊西建設貢獻法院力量。文/通訊員 趙小葵 謝潘婷 記者 戴潔
[來源：信網 編輯：趙曉珊]
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