北京
今天是6月9號，萬眾期待的人社部關于2026年退休人員職工基本養老金調整通知下發了嗎？
小編剛剛登錄人社部的官方網站，暫未迎來關于2026年繼續調整養老金的好消息。不過今天已經是6月9號，進入到了6月份以后，進入到了養老金調整的窗口期，參考最近兩年下發養老金調整通知的時間節點，2024年在6月17號，2025年在7月10號，可以看出時間已經非常臨近，隨時有望即將迎來2026年養老金調整通知的好消息。
不少悲觀的退休人員擔心，是否截止到目前遲遲沒有迎來關于2026年養老金調整的明確消息，以及兩會期間也并未提及職工養老金增長，是否意味著今年不漲了？
小編分析:
1）在三月份召開的兩會期間，當時關于調整基本養老金參考數據并未全部下發，所以暫時沒有明確關于退休人員基本養老金是否繼續調整。
而在5月15號國家統計局下發的數據中，公布了關于2025年城鎮私營/非私營單位就業人員年平均工資有所上漲的前提下，根據《社會保險法》第18條，職工平均工資增長對于適時提高基本養老保險待遇水平有著影響作用，在職職工平均工資有所增長，最低工資標準有所提高的背景下，退休人員有望在2026年繼續迎來基本養老金調整工作。
2）同時5月份人社部下發的數據中，截止到3月底之前社保三項基金（養老、工傷、失業）累計結余達到10.8萬億元，以及2025年國內生產總值GDP同比增長5%，不難看出有著繼續調整的物質必要基礎，所以2026年繼續調整或許“穩了”只不過是時間問題。
那么不少退休人員表示，為何近年來養老金下發調整通知的時間節點逐步后移，如果既然要漲，為何不早點公布？好讓廣大退休人員安心？
小編分析：
1）這里雖然下發養老金調整通知的時間節點逐步后移，不過在實際調整補發到賬時間均在7月底之前完成，嚴守發放底線并未更改。
2）更多是由于養老金已經轉變成全國統籌需要更多時間以及更多數據進行整合，以及在去年調整中首次明確了調整重點向養老金水平較低群體傾斜，如何體現調整重點？如何保障公平的前提下進一步縮小不同養老金水平退休人員之間的調整差距，都是需要時間進行思考的！
那么今年也是同樣，在十五五規劃中，穩步提高社會保障待遇水平，明確了退休人員向待遇較低群體傾斜，今年作為十五五規劃的開局之年如果2026年養老金繼續調整是有望在今年調整中進行體現的，那么如何體現？怎樣傾斜都是需要思考的。
那么除此之外，雖然截止到目前并未迎來關于2026年退休人員基本養老金調整的相關消息，不過結合統計局下發的數據中，2025年在職職工平均工資有所增長的前提下，針對于2026年退休人員所在地區如果平均工資有所增長有望2026年計發基數發生變化，這里的計發基數主要是收到職工平均工資的影響，所以隨著職工平均工資上漲后有望迎來計發基數的變化。2026年涉及到退休人員有望迎來養老金的重算補發工作。
因為在2026年辦理完成退休人員，雖然并不享受今年的養老金調整，不過在養老金核算待遇中有一項關鍵數據是退休當年計發基數，這里也就是2026年計發基數，由于計發基數下發的時間節點通常在每年的9月份左右，所以在9月份之前達到法定退休月份辦理退休相關人員，為了不耽誤退休進度通常會按照2025年計發基數先行核算，然后等到實際2026年計發基數下發后，針對于2026年計發基數-2025年計發基數=差額部分進行養老金重算補發，所以這點隨著在職職工平均工資增長后有望迎來2026年養老金重算補發工作。
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