近日，國務院就業促進和勞動保護工作領導小組印發《穩崗擴容提質行動方案》，完善政策扶持，優化服務支撐，全力促進高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業創業。

全力提升就業質量方面

有哪些好消息?

快來看看吧!

著力推動職業技能提升

實施“技能照亮前程”培訓行動，開展人工智能、生活服務業等技術技能專項培訓，推進高校學生就業能力提升“雙千”計劃，更好適應產業所需。

培育以企業為主體的市場化培訓生態，建設一批公共實訓基地、產教融合實訓基地、未來實訓中心、高技能人才培訓基地和技能大師工作室，建強壯大技能人才隊伍。

打造貫穿全職業生涯的技能培訓體系，深入推進工學一體化技能人才培養模式，推廣職業訓練院，放寬技工院校招生的年齡限制。

大力培育新職業新崗位，加快制定國家職業標準，完善人才評價體系，拓寬勞動者就業新空間。

著力優化高品質服務供給

高效辦成個人創業、登記失業人員就業幫扶、員工錄用、靈活就業人員參保“一件事”，集成服務事項，提高匹配質效。

組織公共就業服務進校園，開展就業實訓活動，開發一批職業體驗崗位、優質見習崗位，增強高校畢業生等青年就業能力。

加強勞務協作，強化輸入地輸出地協同，精準歸集信息和推薦崗位，助力農民工群體就業增收。

開展“就業援助暖心活動”，聚焦大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難人員，提供針對性幫扶。

不間斷組織“10+N”公共就業招聘專項活動，緊盯季節性用工需求缺口，強化重點行業企業用工服務保障。

著力促進勞動者就業增收

健全最低工資標準調整機制，加強國家統籌和分類指導，提高最低工資標準調整的科學性、規范性、合理性。

加強企業工資宏觀指導，持續完善工資指導線、企業薪酬調查和信息發布制度。

落實好技能人才最低工資分類參考指引，健全技能導向的企業工資分配制度，提高技能人才工資水平。

著力保障勞動者權益

制定《新就業形態勞動者權益保障辦法》，在全國推開職業傷害保障試點，鼓勵支持新就業形態人員參加職工養老保險，強化新就業形態勞動者權益保障。

構建和諧勞動關系，開展小微企業勞動關系事務托管服務，加強源頭預防。

推動修訂《職工帶薪年休假條例》，規范勞務派遣用工，保障職工休息休假等權益。

創新調解仲裁機制，開展新就業形態勞動糾紛一站式調解工作，大力推廣“調解仲裁+就業幫扶”工作模式，有效化解矛盾糾紛。

加強勞動保障監察執法，加大欠薪問題整治，落實農民工工資支付保障制度，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，糾治非法職介、就業歧視、非法勞務派遣等違法違規行為。

著力推動就業觀念轉變

強化經營主體用人觀念引導，鼓勵企業加強人文關懷，健全完善科學合理的選人、育人、留人、用人機制，推動形成企業關愛職工、職工熱愛企業的和諧職場環境。

加強勞動者擇業觀念引導，弘揚勞動精神、職業精神，強化宣傳教育，支持勞動者通過自身努力就業創業。

引導全社會樹立正確的就業觀，營造“職業無貴賤，勞動受尊重”、“三百六十行，行行出狀元”等良好就業氛圍。

來源：人力資源和社會保障部微信公眾號