湖南
6月9日，香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵在記者會上表示，香港特區(qū)行政長官李家超會同行政會議在當(dāng)天會議上討論了公務(wù)員的薪酬調(diào)整，決定向公務(wù)員職方提出2026年至2027年度香港全體公務(wù)員的薪酬劃一向上調(diào)2%，生效日期追溯至2026年4月1日。
香港特區(qū)政府大樓。
有記者在會上提到，公務(wù)員團(tuán)體曾公開說過希望加薪幅度達(dá)3%，甚至表示如果薪金沒有上調(diào)3.8%會視為減薪，薪酬上調(diào)的數(shù)字是否合適？
對此，楊何蓓茵解釋，行政會議決定提出的薪酬調(diào)整方案，是經(jīng)過全面考慮并平衡既定薪酬調(diào)整機(jī)制之下的六個相關(guān)因素，包括香港經(jīng)濟(jì)狀況、生活費(fèi)用變動、政府財政狀況、從薪酬趨勢調(diào)查計算出來的薪酬趨勢凈指標(biāo)、公務(wù)員職方對薪酬調(diào)整的要求及公務(wù)員士氣。
“本次薪酬上調(diào)2%，對于公務(wù)員、廉政公署人員和輔助部隊的薪酬的財政影響大概27億元。”楊何蓓茵說：“在過去一年，香港經(jīng)濟(jì)取得增長，生活開支溫和上漲。根據(jù)今年薪酬趨勢調(diào)查的結(jié)果，在私營市場上的雇員，不論他們屬于高層、中層或低層薪金級別的雇員，他們的薪酬趨勢凈指標(biāo)都是正數(shù)，清楚地反映出私營市場的薪酬普遍上漲。”
與此同時，特區(qū)政府的財政狀況在2025至2026年度有所改善。不過特區(qū)政府認(rèn)為，香港未來的發(fā)展仍需要龐大的財務(wù)承擔(dān)。此外，近期國際事件顯示，地緣政局變化可在短時間內(nèi)影響民生，特區(qū)政府需要及時介入以舒緩某些行業(yè)或經(jīng)濟(jì)范疇的壓力，否則壓力會轉(zhuǎn)至大眾。鑒于地緣政局持續(xù)不明朗，特區(qū)政府在管理公共財政時，必須更為審慎。
“隨著香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和特區(qū)政府財政狀況有所改善，本年度作合理薪酬調(diào)整，有助維持公務(wù)員士氣，也是對整體公務(wù)員團(tuán)隊的工作成果的一份肯定。”楊何蓓茵說。
來源：南方都市報
編輯丨胡元媛
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