北京
一次性新增20多位員工——人才管理公司Underscore Talent剛剛宣布了這一大規(guī)模招聘計(jì)劃。
這波招聘覆蓋了喜劇、體育戶外生活方式、娛樂、美妝生活方式時(shí)尚，以及全新設(shè)立的專家部門。在當(dāng)下這個(gè)創(chuàng)作者、藝人、運(yùn)動(dòng)員、喜劇人和意見領(lǐng)袖紛紛跨界布局內(nèi)容、品牌合作、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和傳統(tǒng)媒體的時(shí)代，這家公司顯然在下一盤更大的棋。
其中最引人關(guān)注的是喜劇人才經(jīng)理Ethan Stern的加盟。他在3 Arts Entertainment工作了整整15年，曾代理過(guò)眾多喜劇演員、編劇、電影人和藝術(shù)家，還擔(dān)任過(guò)《Hannah Einbinder: Everything Must Go》《Aaron Chen: Funny Garden》以及即將上線的Netflix特別節(jié)目《Stamptown》的制作人。Stern在談到這次跳槽時(shí)表示，自己被Underscore在數(shù)字和傳統(tǒng)娛樂交匯處的獨(dú)特定位所吸引，認(rèn)為這里的資源和智力資本能幫助藝人在各個(gè)平臺(tái)上建立可持續(xù)的長(zhǎng)期事業(yè)。
新設(shè)立的專家部門將服務(wù)于創(chuàng)始人、專業(yè)人士、教育工作者和思想領(lǐng)袖，由人才經(jīng)理Gautham Dhaliwal和Michael Jones負(fù)責(zé)。體育戶外生活方式部門則迎來(lái)了Tim Warnement擔(dān)任人才總監(jiān)，Ethan Rosenzweig出任人才經(jīng)理。此外Jon Henson回歸公司，負(fù)責(zé)喜劇、娛樂和Shorthand Studios的人才與媒體發(fā)展事務(wù)；Kamla Pande加入美妝生活方式時(shí)尚部門擔(dān)任高級(jí)人才總監(jiān)；Toni Rose Goulden則在娛樂部門擔(dān)任人才總監(jiān)。
公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)席CEO Dan Weinstein一語(yǔ)道破了這次擴(kuò)張背后的邏輯：人才管理的未來(lái)不是把創(chuàng)作者和藝人、運(yùn)動(dòng)員、喜劇人、專家分而治之，而是認(rèn)識(shí)到今天最成功的人正在所有這些領(lǐng)域同步構(gòu)建自己的商業(yè)版圖。他透露公司正在投資組建精通各個(gè)品類細(xì)微差別的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)搭建基礎(chǔ)設(shè)施、合作資源和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，幫助人才跨越單一平臺(tái)或媒介的局限。
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