北京
昨天，新東方蘇州學校舉辦20周年慶典上，俞敏洪發表講話，他談起了東方甄選執行總裁孫進，稱其創造了業績的奇跡般的增長。
他表示：“孫進大家都知道，這個從蘇州出去，連續改變了新東方兩大地區的學校管理和生態環境。孫進，典型的屬于我把他叫作這個‘解決麻煩的高手’。盡管他在解決麻煩的時候，有的時候也會創造麻煩。
這一次被我調到北京來東方甄選，其實在他來的時候，東方甄選處于一個無主的狀態，沒有老總已經是半年以上，全靠我的規劃在維護著東方甄選的日常運營。后來孫進來了以后，到今天為止半年時間，進了東方甄選，真的創造了業績的奇跡般的增長。當然這里面我也在努力，我變成了孫進動用最多的主播。
大家都知道，東方甄選總會有進的有出的，只有我一個人是沒有資格進出的，永遠的在東方甄選做。”
去年12月，新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進擔任東方甄選執行總裁。
此外，昨天東方甄選人氣員工志勝在社交平臺宣布離職，并配文稱“休假結束，再見啦。這份‘情書’比悲傷更悲傷。”
他在抖音回復網友是被動離職。
因為志勝也經常出鏡帶貨，很多媒體報道為“東方甄選又一位主播離職”，不過很多網友指出他并不是主播。
此前，東方甄選已有4位核心主播出走。
今年5月，俞敏洪發言談及新東方的管理和人才問題。
俞敏洪表示，新東方因為管理比較寬松，他沒有任何上下級的觀念，他本人做事情還是比較平等的，直接導致新東方常常會出現各種各樣的內部糾紛。
俞敏洪還正面回應新東方人才流失問題：
“ 是，人才是去了，但這些人才本身就不是被捆住翅膀的鳥，我找人的時候有一個特點，我特別喜歡有個性的人，有個性的人弄著弄著，他就會對你不買賬，不買賬的就是一拍兩散，所以新東方一拍兩散的情況多的是，但是剩下來的就是各自有天空，各自發展，我覺得這才是最美好的事情。”
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