你身邊有沒有這種人?
干活最多,嘴巴最閉,天天加班也不吭聲,甚至還幫同事順手買咖啡。
可到頭來,升職加薪?jīng)]份,背黑鍋第一個想到他。
為啥越努力越被看不起?
其實,這事兒不是運氣不好,而是你“太好說話”了。
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就說我朋友漫漫吧,從小縣城跑到上海打工,那叫一個拼命。
活兒來了從不推,加班也沒見她抱怨過。
結(jié)果呢?
每次發(fā)獎金沒她份,一出事全部門都盯著她:
“肯定是漫漫沒做好。”
她一直以為是自己能力不行。
直到有次她幫同事熬了三個通宵趕項目,對方匯報時輕飄飄一句:“這活其實挺簡單的。”
漫漫當時就懵了。
后來我一看她的樣子就明白了:她整個人透著一股“我好欺負”的勁兒。
說話細聲細氣,別人一兇她就立馬道歉,從來不敢提要求。
你都這么放低姿態(tài)了,別人當然覺得踩你一腳沒成本。
職場上誰敢欺負你,其實都是你自己“慣”出來的。
一種是行為上慫
走路貼邊走,坐著縮成一團,說話不敢看人眼,嘴里全是“對不起、不好意思”。
這種氣場,專招那種喜歡捏軟柿子的人。
另一種是心態(tài)上跪
一有事就先反思自己:“是不是我錯了?是不是我拖后腿了?”
只要你先低頭,別人就敢把鍋全扣你頭上。
心理咨詢師說過:
老是被否定,人真的會變傻,會覺得自己干啥啥不行。
那種長期被欺負的人,精氣神都沒了。
所以,所有“漫漫們”聽好了:
別慣著別人,給自己設(shè)個底線!
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如果說漫漫是被欺負,那我前同事小陳,那就是遇到了真小人
小陳在大廠做設(shè)計,每次交圖,領(lǐng)導都把她罵得狗血淋頭:
“這啥玩意兒?太土了!還沒AI畫得好!”
聽得多了,小陳也開始覺得自己是廢物,一聽手機響就心慌。
后來她在茶水間無意中聽到領(lǐng)導跟人吹牛:
“小陳技術(shù)還行,但就是不能夸。
我越罵她,她越想證明自己,就能多熬幾個夜給我干活。”
小陳聽完如夢初醒。
原來不是她不行,是對方在PUA她!
后來小陳變了,領(lǐng)導再挑刺,她不但不改,還理直氣壯地講設(shè)計理念。
神奇的事發(fā)生了,領(lǐng)導反而客客氣氣的了。
你看,所有的得寸進尺,都是你一步步退出來的。
你第一次忍了,對方就覺得這路子可行;
第二次、第三次,那就直接騎你頭上了。
欺負你的人未必有多壞,純粹是欺軟怕硬是人的本性。
你好說話,你就成了那個最好捏的軟柿子。
所以,千萬別自我懷疑。
一個人成熟的表現(xiàn),就是把“別人怎么看我”這事兒徹底扔掉。
你越自信,對方的招數(shù)就越?jīng)]用。
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奧普拉說過一句話特實在:
“離那些整天打擊你的人遠點。你發(fā)光,關(guān)他們什么事?”
這世上總有那么些人,自己不行,還見不得別人好。
咱們改變不了別人的嘴,但能改變自己的狀態(tài)。
怎么做?三招:
第一,別擺出一副“受氣包”樣。
抬頭挺胸,說話慢一點,別慌里慌張。
你越淡定,別人越不敢隨便冒犯。
第二,說話別老是“可能、也許、大概”。
直接說:“這事就是這樣。”
話越硬,腰桿越直。
第三,別把壞話往心里去。
下次領(lǐng)導罵你笨,你心里就想:“這人又在發(fā)神經(jīng)了。”
別把他的垃圾話裝進自己腦子里。
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大家都想過好日子,可老是這么憋屈著,哪有力氣往上爬?
要是老被人踩,你就會越來越?jīng)]勁,這就叫“習得性無助”。
往后日子長著呢,咱得擦亮眼,別信那些“我是為你好”的鬼話。
守住自己的底線,該懟就懟,做個不好惹的人,才能活得痛快!
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