金融圈又來了一個“打工女皇”： 鄭濬將出任大華銀行中國行長兼首席執行官。有眼尖的網友發出了靈魂拷問：“黃一宗自己就是大華銀行創始家族的第三代掌門人，為什么不讓自家孩子直接‘空降’來管中國區業務？”

文丨金融八卦女作者：月月

金融圈又來了一個“打工女皇”。

6月8日，大華銀行發布了一條重磅任命消息：現任香港分行行政總裁鄭濬，將出任大華銀行中國行長兼首席執行官，接替任職15年，今年榮休的符懋贊。大華銀行總裁黃一宗稱贊她是：

“內部培養、具備豐富區域經驗的管理者。”

這則消息迅速在金融圈引發熱議。作為新加坡三大銀行之一，大華銀行背后站著一個隱秘的金融世家，因此有眼尖的網友發出了靈魂拷問：

“黃一宗自己就是大華銀行創始家族的第三代掌門人，為什么不讓自家孩子直接‘空降’來管中國區業務？”

其實，掌控大華銀行的黃氏家族，在東南亞早已富過四代，并用近百年時間打造出了一個橫跨多國、覆蓋銀行、證券等業務的金融帝國。但近年來，這個本該最講“子承父業”的金融豪門，似乎已不再執著于讓自家孩子直接接班……

1./ 千億銀行巨頭，迎來新的“打工女皇” /

幾年前翻開鄭濬的履歷，很多人都不會想到，這位“金融女”很快成為新加坡三大銀行之一在中國市場的一把手。

鄭濬接的是符懋贊的班，而符懋贊則是外資銀行在華發展最具代表性的人物之一，在他的帶領下，大華銀行的中國內地業務扎下了根。

正因為如此，金融圈才對符懋贊的接班人選格外關注，鄭濬正式上任后，不少人都好奇：她到底什么來頭，能接符懋贊的班？

其實，鄭濬從來不是什么空降兵，而是一名深耕外資銀行領域多年的金融女。

鄭濬畢業于上海交通大學國際金融專業，據說當初學金融，是因為“媽媽覺得金融業有前途”。

大學畢業后，她進入渣打銀行，從管培生做起，后來一路晉升，2018年離職時已是渣打上海分行總經理兼中國商業銀行部董事總經理。

離開渣打后，鄭濬跳槽到了大華銀行中國，出任批發銀行部主管，負責管理企業銀行、商業銀行、金融機構、結構性貿易及商品融資、交易銀行及投資銀行等業務。2024年3月，她出任大華銀行香港分行行政總裁。

如今時隔兩年，鄭濬再次晉升，在金融圈職場上可謂是大殺四方。

一直以來，銀行業通常都是男性領導人居多，鄭濬能夠突圍而出，究竟有何過人之處？

此前接受采訪時，鄭濬曾提到過，剛進入金融業時，她只有20多歲，就要帶著團隊去服務大型企業客戶，

“與客戶開會，對口的九成都是男士，剛開始見到我是年輕女生，都會有些不信任。”

面對質疑，鄭濬沒有退縮，而是用專業能力說話。“做足功課、全面了解客戶業務內容后，便能提供專業顧問意見，助他們提升營運效率，做好生意。”

當然了，工作上難免要應酬，鄭濬的做法是堅持自己的原則：

“我會禮貌性與大家喝一、兩杯，但會清楚表達自己立場，一開始說明自己的限度，大家了解后都很尊重。”

回顧二十余年的職業生涯，鄭濬幾乎沒有經歷真正的低潮，用她自己的話說：“可能本身性格正面積極，每次遇到困難都會想辦法解決，不會很容易氣餒。”她也希望自己的經歷能夠啟發更多職場女性：

“女性不應給自己設限，要相信自己，勇敢追夢，每一步都是向成功邁進的力量！”

鄭濬的履新并非孤例。目前，渣打、星展、恒生三大外資銀行的中國子行，已均由女性行長執掌經營大局，“打工女皇”正在金融圈強勢崛起。

2./ 大華銀行背后，藏著一個隱秘的百億金融豪門 /

鄭濬的這次任命，表面是一位職業經理人的個人突破，但背后離不開一個關鍵角色，那就是大華銀行的現任掌舵者——黃一宗。

黃一宗這個名字，在東南亞金融界分量極重，他是大華銀行創始家族的第三代掌門人，父親黃祖耀是新加坡銀行業泰斗，祖父黃慶昌則是大華銀行的創立者。

這是一個傳承近百年的金融豪門，要了解黃氏家族的故事，得從創始人黃慶昌講起。

黃慶昌祖籍福建金門，1890年出生于馬來西亞的一個貧窮家庭，后來當了當地華人領袖的乘龍快婿，在岳父協助下創辦了黃慶昌公司，經營橡膠等土特產貿易。

但那時，馬來西亞和新加坡的銀行多由英美資本控制，華人小商販想做大生意，卻很難拿到銀行貸款，這就讓黃慶昌萌生了創辦華人銀行的想法。1924年，他創辦了聯昌銀行，由此跨入金融行業。

上世紀30年代初，隨著新加坡華人越來越多、工商業蓬勃發展，黃慶昌認識到，在獅城辦銀行空間更大。1935年，他聯合新加坡、馬來西亞兩地的七名閩商，共同創辦了新加坡大華銀行，并出任董事會主席。

黃慶昌子女眾多，大房的三個兒子黃賢德、黃賢仁、黃佛德都是大馬商界領袖，但真正接棒大華銀行的，是他的第四個兒子，二房的黃祖耀。

出席大華銀行60周年慶典的黃佛德夫婦與黃祖耀夫婦；

黃祖耀早在大學畢業后，就選擇直接回歸家族企業、扎根大華銀行，并在1960年代接任董事長，全面掌管銀行業務，從此開啟了大華銀行長達半個多世紀的“黃祖耀時代”。

黃祖耀作為新加坡銀行業泰斗，主要最對了三件事：

一是大膽并購。他推動大華銀行積極進行收購并購，1971年成功收購華僑銀行，奠定了其在本地金融市場的主導地位。

二是風險管理。1997年亞洲金融危機期間，許多東南亞銀行受到沖擊，大華銀行卻因為黃祖耀一貫的謹慎作風，不僅穩住陣腳，還在危機后逆勢擴張。

三是走出新加坡。黃祖耀先后在香港、馬來西亞、泰國等地設立分行，將大華銀行的版圖推向世界，逐漸發展成為新加坡銀行業三巨頭之一。

2024年2月，黃祖耀與世長辭。據《福布斯》公布的實時凈資產數據，當時黃祖耀的身家高達72億美元（約合人民幣518億元），旗下公司包括華業集團、聯合工業、泛太平洋酒店集團和虎豹企業。

也是在那一年，大華銀行幕后的黃氏家族以78億美元身家，首次登上福布斯新加坡富豪榜，位列第七位。彭博億萬富翁指數顯示，黃氏家族是新加坡最富有的銀行業家族，這個低調的金融豪門終于藏不住了。

3./ “富過四代”的金融世家：三代掌權，四代卻不接班了？/

值得一提的是，在繼承人培養這件事上，黃氏家族堪稱華人豪門里的“范本”。雖然坐擁龐大的金融帝國，卻并沒有因為二代、三代之間的交接而出現裂痕。

黃祖耀和妻子莊榕英一共生了5個子女，目前有孫輩16人、重孫輩22人，子嗣眾多。2007年他退休后，將家族事業交予三個兒子，走的是“分工分業不分家” 的路子。

長子黃一宗，早在1979年就加入大華銀行，他從銀行信貸員和市場執行員做起，到2007年才接任總裁，成為大華銀行第三代接班人。如今，他擔任大華銀行集團副主席兼首席執行官。

次子黃一超，負責的是家族旗下證券產業，擔任股票經紀公司大華銀行繼顯控股的董事長。此外他還是新加坡交易所和大馬交易所兩地上市的虎豹公司董事長，即虎標萬金油的生產廠商。

三子黃一林，則執掌上市房企華業集團，這是新加坡最大的房地產開發商之一，也是泛太平洋酒店集團的母公司。

三個兒子，三條賽道，各有自己的一攤子業務，因此也沒出現過兄弟鬩墻、家族內斗的抓馬劇情。

但如今，隨著黃一宗已經73歲，這個百億金融豪門再次面臨接班問題，黃氏家族的第四代也逐漸走到了臺前。

黃一宗一共有三個孩子，分別是長子黃鼎文、次子黃鼎全和女兒黃靖思，但目前他們都沒有成為大華銀行的第四代接班人的兆頭。

黃鼎文從賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業后，并沒有像外界期待的那樣“子承父業”，而是選擇投身另一條賽道——餐飲業。他先后打造了Loof天臺酒吧、The White Rabbit西餐館等多家爆款餐飲空間，旗下Lo & Behold集團已有13家餐館和酒吧。

黃鼎全倒是曾加入大華銀行企業銀行部門進行歷練，對于大華是否在培養他成為下一代接班人，老父親黃一宗曾輕描淡寫的說：

“我們有人才管理計劃，培養幾百名年輕人，他只是其中之一。”

如今，黃鼎全的工作重心似乎更集中在創投領域。2021年，他成立了一家投資公司，專注于直接投資東南亞具有高增長潛力的中型企業，投資組合包括媒體制作公司Vividthree、科技和橡膠產品制造商GIIB等。

女兒黃靖思則是最小的孩子，她曾是美國波士頓咨詢集團的顧問，目前經營養生保健業務，平時十分低調，曾因花費3950萬元買房被媒體報道。

近幾年，隨著黃氏家族逐漸為人熟知，外界更好奇第四代究竟誰會來全面掌舵大華銀行？但黃一宗曾說，他更愿意將家族傳承視作把子女培養成人，

“父母在孩子年幼時灌輸正確的價值觀，接下來就應該讓孩子走自己的路。”

此外，黃一宗還曾多次強調，人才是銀行最重要的資產，人才的水平決定了銀行的水平。他還用手指做過一個形象的比喻：

“一根手指不能辦事，五根手指一起才能辦事。”

從黃慶昌創辦大華銀行的艱難起步，到黃祖耀半個世紀的奮斗和壯大，再到黃一宗帶領大華銀行走入區域化、全球化的下半場，黃氏家族的四代傳承已經完成了近百年的“接力賽”。或許正是這種開放、包容的傳承之道，讓黃氏家族能夠保持人丁興旺，家族企業長青。

當第三代掌門人仍然大權在握，第四代也已陸續登場，這出南洋金融世家的百年大戲，還遠未到落幕的時刻。