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（來源：你好北方稀土）

北方稀土磁材公司

北方稀土磁材公司深入貫徹落實上級安全生產工作部署，緊緊圍繞《包鋼（集團）公司安全生產“十五條禁令”》要求，堅持以“學禁令、守紅線、強執行、促落實”為主線，統籌推進禁令學習、宣傳教育、現場管控及監督檢查等各項工作，層層壓實安全責任，細化防控措施，堅決守住安全生產底線，全力保障公司生產經營平穩有序運營，為企業高質量發展筑牢安全根基。

分層推進學習

實現禁令宣貫全員覆蓋

為確保包鋼安全生產“十五條禁令”學習橫向到邊、縱向到底，實現全員覆蓋、責任到人，該公司精心謀劃、分層推進，系統落實全員學習教育工作，推動禁令精神入腦入心。公司領導充分發揮“頭雁效應”，依托每周工作例會帶頭深學細悟禁令內容，結合公司安全生產實際，研究部署學習落實舉措，層層壓實各級管理責任，確保禁令精神貫穿安全管理、生產運營全過程。一線生產班組依托每日班前會，組織崗位職工開展禁令專項學習，由班組長帶頭領學，逐條解讀禁令條款，結合磁材生產過程中合金熔煉崗位特點，剖析典型違章案例，讓職工深刻領會每條禁令的內涵要求、適用場景及違反后果，做到人人知曉、人人掌握、人人敬畏、人人遵守；針對部分老職工習慣性操作、新職工安全意識薄弱等問題，班組開展一對一幫扶學習，確保學習不走過場、取得實效。同時，該公司組織全體職工簽訂《包鋼（集團）公司安全生產“十五條禁令”學習告知書》，明確各崗位對應的禁令條款、安全責任及違章處罰標準，進一步強化職工責任意識和紅線意識，筑牢安全生產思想防線。

創新宣傳載體

推動禁令精神入腦入心

該公司積極創新宣傳載體、豐富宣傳形式，持續深化包鋼安全生產“十五條禁令”宣傳教育工作。充分利用車間多媒體設備、工作群、宣傳欄、文化看板等宣傳陣地，加大禁令宣貫力度，讓安全禁令隨處可見、入腦入心；精心制作禁令專題學習課件，在生產車間、辦公區域多媒體設備全天候循環播放，方便職工在作業間隙、休息時段隨時觀看、隨時學習；在工作群內及時推送禁令學習視頻、解讀文章和安全警示案例，實現線上線下聯動、班前班后同步學習；在生產車間入口、作業區域懸掛禁令宣傳橫幅、張貼警示標語，讓職工抬頭可見、時刻警醒，營造處處講安全、時時守禁令的濃厚氛圍，切實將禁令要求內化于心、外化于行。

強化現場管控

從嚴抓實隱患排查治理

該公司將包鋼安全生產“十五條禁令”要求貫穿現場管理全過程，從嚴抓實作業現場管控、隱患排查整治和相關方安全管理，筑牢安全生產防線。嚴抓現場作業管控，對照禁令逐條梳理崗位風險，重點關注熔煉爐水冷系統數據監測管理、特種設備維檢修工作管理及有限空間、動火、臨時用電等高風險作業審批管理，嚴格落實作業票證、安全交底、監護等制度，嚴查違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，做到風險可控、措施到位。深化隱患排查整治，嚴格落實“班組日查、車間周查、公司月查”三級排查機制，圍繞禁令條款聚焦重點區域、關鍵設備、薄弱環節開展拉網式排查，對發現的隱患建立臺賬、明確責任人、整改時限，實行閉環管理。嚴抓相關方安全管理，把禁令納入相關方入場必學、必考內容，外委施工、臨時作業、外協人員須完成專項培訓、簽訂安全告知書且考試合格后，方可辦理入場手續；結合委外作業特點細化風險告知和禁令要求，強化過程監督，從源頭防范化解外委作業安全隱患。

壓實安全責任

強化監督考核閉環管理

該公司以落實包鋼安全生產“十五條禁令”為抓手，壓緊壓實各級安全生產責任，健全監督考核機制，推動安全責任層層傳導、落實落地。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”工作要求，逐級簽訂安全生產責任書，將禁令執行情況納入各級管理人員、崗位職工的日常考核和績效評價，明確獎懲標準，倒逼責任落實；暢通職工監督反饋渠道，鼓勵全員參與安全監督，及時制止違規行為，推動安全責任落實到每一道工序、每一項操作、每一個細節，以嚴標準、硬措施守牢安全底線。

下一步，北方稀土磁材公司將以釘釘子精神抓實安全生產工作，持續深化禁令學習宣貫與執行落地，常態化推進隱患排查整治閉環管理，嚴控相關方安全準入與過程監管，全面壓實安全責任、細化防控措施，全力保障公司安全生產形勢持續平穩，為企業高質量發展保駕護航。

天驕清美

為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅決守住安全生產紅線底線，切實保障全體職工生命財產安全，天驕清美按照上級單位統一部署，迅速響應、全面發力，扎實推進《包鋼（集團）公司安全生產“十五條禁令”》宣貫落實各項工作，以最嚴標準、最硬舉措、最實作風推動安全生產管控體系提檔升級，為企業高質量發展筑牢堅不可摧的安全屏障。

凝聚安全共識 筑牢思想防線

該公司將包鋼安全生產“十五條禁令”作為安全生產工作的剛性準則，從嚴從實守牢安全生產防線。第一時間召開專題部署會，成立專項工作領導小組，明確一把手負總責、分管領導抓具體、各部門層層落實的工作機制；結合稀土拋光粉生產工藝特點與現場安全風險實際，制定相關的配套實施細則，將“十五條禁令”條款全面納入職工勞動合同及外協單位服務協議，從制度層面固化各方安全責任。組織開展全員專題培訓，逐條拆解禁令條款的核心要義，重點結合稀土行業有限空間中毒、高處墜落、設備機械傷害等典型案例開展警示教育，推動全體職工吃透禁令精神、認清安全風險；堅持把禁令學習融入日常生產，利用班前會、周例會等常態化開展宣貫；組織全員簽署《包鋼（集團）公司安全生產“十五條禁令”學習告知確認書》，明確告知違規追責邊界與連帶責任，做到人人知曉、人人承諾、人人負責。同時，該公司充分利用廠區宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等宣傳載體，滾動推送禁令原文、條款釋義和違規警示案例，在生產車間、作業現場懸掛禁令宣傳橫幅和警示標識，營造“人人學禁令、事事守規矩、處處防風險”的濃厚氛圍。

聚焦核心禁令 精準管控風險

該公司針對包鋼安全生產“十五條禁令”內容，制定相關管控措施，實現重點環節精準施策、閉環管理。針對嚴禁違章指揮、酒后上崗、設備運轉時違規操作、篡改安全記錄等條款，該公司加大現場巡查頻次，重點查處管理人員強令冒險作業、職工酒后進入廠區、設備運行期間跨越護欄清掃檢修等行為，建立安全記錄雙人復核制度，確保數據真實可追溯。針對特種作業無證上崗、高處作業不系安全帶、危險作業“無審批無措施無監護”等違規問題，嚴格執行作業票證管理制度，有限空間、動火、高處作業必須做到“先審批、后作業，無監護、不作業”；進入有毒有害氣體場所必須全程攜帶有效氣體檢測報警儀，起重作業區域設置硬隔離警示，嚴禁無關人員進入起重臂旋轉半徑范圍。針對違章停送能源介質、破壞安全聯鎖裝置、設備超參數運行等禁令要求，組織開展安全裝置專項排查，對所有監控、報警、聯鎖設備進行全面校驗，嚴禁擅自關閉、拆除；建立設備運行參數實時監控臺賬，堅決杜絕超溫、超壓、超負荷運行。嚴格執行“未經安全交底及培訓合格嚴禁上崗”規定，將“十五條禁令”學習設為新員工及新入場外協人員入廠“第一課”，實行“先培訓、后考核、再上崗”制度，考核不合格者一律不得進入作業現場。

強化剛性問責 壓實安全責任

為確保包鋼安全生產“十五條禁令”剛性落地，該公司在全面完成全員及相關方承諾簽訂后，立即啟動專項監督檢查，同步開展生產現場作業與相關方履約情況檢查，重點排查高風險作業審批、安全裝置運行、特種作業持證上崗等關鍵環節，分層分類通過現場隨機提問、閉卷抽考、實操問答等方式開展崗位職工禁令掌握程度專項考察；對發現的問題建立“一問題一臺賬”銷號清單，明確整改責任人、措施及時限，實行立行立改、閉環管理。同時，該公司建立“零容忍”違規問責體系，嚴格執行管理責任連帶追究制，切實形成“一人違規、全員警醒、層層追責”的高壓態勢。

下一步，天驕清美將持續鞏固包鋼安全生產“十五條禁令”宣貫落實成效，推動安全生產工作常態化、長效化。組織專項檢查組開展常態化、滾動式現場督查，緊盯重點崗位、關鍵環節和高風險作業，對各類違規行為堅決從嚴查處、絕不姑息；對照“十五條禁令”開展拉網式安全隱患大排查，動態更新問題臺賬，深化源頭治理和系統治理。同時，通過舉辦禁令知識競賽、違章案例警示教育、安全技能比武等系列活動，持續強化全員安全意識和實操技能；充分發揮工會監督作用，開展“安康杯”競賽和職工安全監督員活動，引導全員參與安全管理，全面提升企業本質安全水平。

金蒙稀土

日前，金蒙稀土不斷強化安全管控工作，深入貫徹落實《包鋼（集團）公司安全生產“十五條禁令”》要求，組織職工開展專題學習，圍繞禁令的核心要義、行為規范及責任邊界進行系統解讀，并結合近年來稀土行業典型安全事故案例開展警示教育，確保職工準確理解、全面掌握、嚴格遵循；面向全體職工及相關方發放《包鋼（集團）公司安全生產“十五條禁令”學習告知確認書》，逐條解讀禁令內容，明確違規后果與崗位安全職責，將安全責任落實到人、壓實到崗；加強作業現場管控，開展安全隱患排查，重點針對特種作業及特種設備作業、消防區域、設備設施運行情況、安全記錄等關鍵環節排查整治，夯實企業安全管理基礎，提升本質安全水平。

出 品：北方稀土

圖 文：于 鑫 門宇劍 謝 鵬

編 輯：張 穎

審 核：黨委工作部