北京
那天小黃跟我說：我新考入一個公司，領導和同事們對我都挺好的，但是有一個比我早來一年的同事，天天欺負我，挑我的毛病，還經常給我派活，他的工作干不完就甩給我。我很不服氣，準備找機會跟他干一仗！
我告訴他，千萬不要意氣用事，因為那樣解決不了任何問題，而且一旦與他吵架甚至干仗，對你的進步也不利。我問你，那個人只比你早來一年，憑什么總給你派活啊，領導不批評他嗎？
小黃說，他來這家公司之前，在另外一家公司干過幾年，懂得比我多一點，所以領導也比較欣賞他。
我說，你身邊有這么一個愛挑毛病的同事是壞事，也是好事。
第一，他之前在別的公司干過，經驗比你豐富，你不要在意他的態度，而是應該盡可能跟他多學一點東西，努力提高自己。身邊有這么一位小老師挺好，你這么想問題心里就不堵得慌了。
第二，有的時候我們對自己身上的缺點認識不足，自我感覺良好，這樣就很難進步。現在你身邊有這么一個總拿放大鏡挑你毛病的人，雖然讓人心里不舒服，但也是個好事。你身上的一些小缺點，可能科長不好意思說，老同事不愿意說，但這個小同事經常說，一來二去，你就能及時發現自己的不足，盡快改進，這是一件好事情啊。
第三，你不要覺得他這么飛揚跋扈，將來可能就能當上你的領導，天天打壓你。一般不會的。據我幾十年的觀察，這種性格張揚、愛挑別人毛病的人，領導和大部分同事都是不喜歡的。他對你這樣，大概率對別人也是這樣，久而久之，就會成為一個“萬人嫌”，很難進步的。說不定將來有一天，你還可能成為他的領導呢。
所以你不要在意他的態度，用心多從他身上學習有用的知識。然后就讓他表演去吧，讓他飛揚跋扈去吧，千萬不要與之糾纏，不值得。
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