四川
北京指南針科技發展股份有限公司（證券簡稱：指南針）發布董事、高級管理人員薪酬管理制度。該制度適用于公司全體董事及高級管理人員，明確了薪酬管理的基本原則、管理機構、決策程序、薪酬構成、發放與追索機制、調整及信息披露等內容。薪酬由基本薪酬、績效薪酬和中長期激勵收入組成，獨立董事實行固定津貼制。制度規定，公司因財務造假等錯報進行追溯重述時，應追回超額發放的績效薪酬和中長期激勵收入；董事、高級管理人員違反義務造成損失的，可減少或停止支付未付薪酬并追回已付部分。該制度自股東會審議通過之日起生效。
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