河北
來源：市場資訊
（來源：海口美蘭國際機場發布）
健全組織架構
凝聚創業合力
6月11日下午，海南美蘭國際空港股份有限公司工會（以下簡稱美蘭空港工會）第一屆第一次會員代表大會暨職工代表大會順利召開，會員代表及職工代表共98人參加。
健全組織架構
大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，按照會議流程，大會依次完成候選人資格審查、選舉辦法審議等環節。經民主投票，選舉產生美蘭空港工會第一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會和法律監督委員會，吳健當選工會主席、劉爽當選工會副主席。在職代會環節，與會代表聽取人力資源部關于《美蘭機場請休假管理辦法》《美蘭機場獎懲管理辦法》等16項制度的修訂說明，投票審議通過全部制度，進一步夯實企業民主管理根基。
凝聚創業合力
海南控股工會對美蘭空港工會發展給予肯定并提出三點要求：一是要堅守工會組織政治性、先進性、群眾性根本要求，牢記國企姓黨根本政治本色，堅持黨建引領，持續強化職工思想政治引領，凝聚職工聽黨話、跟黨走的思想共識；二是要立足行業大局，圍繞機場安全運行、服務提升、運營保障等核心工作，常態化開展技能競賽、崗位練兵等活動，扎實推進職工素質提升工程，鍛造高素質專業化職工隊伍，以人才賦能企業高質量發展；三是要厚植服務理念，工會干部要主動深入基層，當好職工信賴的“娘家人”，持續提升職工獲得感與歸屬感，增強工會組織凝聚力與向心力，美蘭空港工會班子要立足全新發展起點，扛起時代新使命、展現實干新擔當，團結帶領機場全體干部職工凝心聚力、奮勇實干，全力助推海南控股高質量發展，為海南自貿港建設貢獻更大力量。
海南機場工會對本次工會大會召開、新一屆工會班子當選表示祝賀，肯定美蘭機場近年工會工作成效，指出工會常態化開展技能比武，打造各類特色文體活動，推出多項暖心關愛舉措，用心解決職工實際需求，工作有溫度、接地氣，受到職工廣泛認可。在后續工作中，要堅持黨建帶工建，緊扣企業“三鏈”建設開展勞動競賽、技能比拼；深耕為民辦實事實踐，常態化下沉一線走訪調研，精準收集職工訴求，逐項落地惠民暖心政策；堅持搭臺育才，依托職工創新工作室、勞模傳幫帶機制，挖掘先進典型，暢通職工成長渠道，為企業發展筑牢人才支撐。
新當選工會主席吳健代表新一屆工會班子作表態發言，他表示，當選既是全體職工的信任重托，也是組織的悉心關懷。下一步工會班子將聚焦四項重點履職盡責：一是勤學苦練強本領，統籌本職與工會業務學習，持續提升干部履職能力；二是緊扣發展鍛隊伍，緊扣海南自貿港航空門戶定位，圍繞企業中心任務開展技能比武、崗位實訓，打造高素質職工隊伍；三是思想引領凝共識，堅持黨建引領，以文體活動為載體抓實思政教育，引領職工凝心聚力跟黨走；四是暖心解憂辦實事，緊盯一線職工、困難群體訴求，破解急難愁盼、維護合法權益，增強職工歸屬感與幸福感。
本次大會由美蘭機場黨委委員、副總裁吳健主持，海南控股工會辦公室副主任（主持工作）溫東征，海南機場股份工會副主席、黨建工作部部長杜濤蒞臨現場指導。大會的順利召開，進一步健全美蘭空港工會組織架構，完善了企業民主管理體系，明晰了工會未來工作方向。美蘭空港工會將以本次大會為新起點，在上級工會和公司黨委的領導下，堅守初心、履職擔當，以黨建引領工會各項工作走深走實。持續做好職工思想引領、權益保障、成長賦能、文化建設等工作，凝聚全體干部職工干事創業合力，全力護航機場安全運營、服務提質與高質量發展，奮力書寫美蘭空港工會工作新篇章，為海南自貿港航空事業發展添磚加瓦。
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