本來想進(jìn)職場找個(gè)老大帶你起飛，沒想到組織喜歡玩調(diào)教把你干廢。

不光沒有飛起，還搞了個(gè)廢棄。

前兩天，互聯(lián)網(wǎng)大廠的離職文學(xué)又火了一把，洋洋灑灑七萬多字，把大型組織里那點(diǎn)高壓、力工、空轉(zhuǎn)、權(quán)術(shù)等破事，直接剝個(gè)精光、揮刀活體解剖。

關(guān)鍵是這篇長文，搞出的陣仗有點(diǎn)大，直接把CEO給擼掉了，有點(diǎn)罕見，無招真沒招了。

這篇離職文學(xué)，可以給個(gè)茅盾文學(xué)獎(jiǎng)，因?yàn)樗囆g(shù)成分挺高的，而且真的搞得很矛盾。

這事本身就不贅述了，都是些職場老梗，太陽底下無新事。

但它背后透露出來的時(shí)代變遷、江湖更迭，倒是挺有意思的。

因?yàn)樵谝郧芭荞R圈地的增量上行期里，你搞搞狼性文化、弄弄組織社達(dá)，好像挺天經(jīng)地義的、大家法號能忍，996也好、007也罷，從了也就從了；

然而當(dāng)增長放緩的縮量博弈期劈頭蓋臉來了，你只靠原來舊江湖里的那些老招，想一招鮮吃遍天套用在新生代身上，那就不光是違和了，還很容易被反噬。

以前的老派組織，最迷信什么，兩件事：

威逼和利誘。

職場cpu+年底畫大餅，胡蘿卜+大棒，熟悉味道、經(jīng)典配方，管用嗎，非常管用，但這玩意兒，不能單出，就像女孩子的美貌一樣，得打組合拳，有些沒經(jīng)驗(yàn)的倒霉公司，光學(xué)人家威逼了、利誘兌現(xiàn)不了，舍不得分錢，當(dāng)然就很容易被淘汰。

但怎么講，路徑?jīng)]辦法一直依賴，8090后可能還跟你勉強(qiáng)玩?zhèn)€憶苦思甜、畢竟背著房貸、上有老下有小、你說啥就是啥吧；現(xiàn)在新一代成長起來，沒房貸沒后代，還老想著讓人撅起屁股玩調(diào)教，人家搞不好真的會搶過你的鞭子教你做人。

四個(gè)字，早變天了。

環(huán)境變了、人也變了，天不時(shí)、地不利、人不和，刻舟求劍的老把式不僅是沒那么奏效了，玩多了還很容易走火入魔。

就有點(diǎn)像什么呢，一個(gè)班主任，不管水平怎么樣，帶班的方式，就是軍事化管理，板個(gè)臉、搞體罰、花式罵、幾十年如一日，學(xué)生在你威權(quán)之下、秩序也確實(shí)是井井有條。

但老實(shí)講，這本質(zhì)上還是一種戰(zhàn)術(shù)偷懶。

就是你明明可以與時(shí)俱進(jìn)、對癥下藥、有很多更好的招可以使出來，讓學(xué)生成長更加身心健康，但是你懶得搞、懶得學(xué)、懶得花心思，沒關(guān)系，我就靠兇、就靠狠、就靠罵，單一手段、大力出奇跡，又省勁、又過癮、又立竿見影，何樂而不為，費(fèi)那些亂七八糟的勁干什么？

結(jié)果好了嘛，一代代人是不一樣的，老款小孩你隨便整隨便造，但新款學(xué)生你跟我整這套，那我下樓真的會既不坐電梯也不走樓梯，看看咱倆誰更狠。

當(dāng)然，這些年各路大廠，動不動老是整出一些職場矛盾文學(xué)出來，還有一個(gè)小原因。

就是不得不說，互聯(lián)網(wǎng)大廠的這些小伙子小姑娘們，人均985雙一流，天然就比較會網(wǎng)上沖浪、能舞文弄墨，能搞輿論聲勢。

因?yàn)樵趺凑f呢，大多數(shù)行當(dāng)，你不要說寫個(gè)幾萬字非虛構(gòu)作品了，就算是寫個(gè)小作文，都不一定能講到點(diǎn)上，基本都不太會玩的，沉默的大多數(shù)居多。

所以倒也不是就大廠事兒X，一天到晚各種戲，而是更多傳統(tǒng)行當(dāng)不會哭不會喊、不會折騰互聯(lián)網(wǎng)，其實(shí)糟心事比大廠只會多不會少，甚至在它們看來，你那點(diǎn)破事根本就不是個(gè)事。

我們能明顯看到，職場里現(xiàn)在普遍有個(gè)怪現(xiàn)象，像是一條巨大鴻溝，橫亙在個(gè)體和組織之間。

就是作為個(gè)體，到你這我是為了份生計(jì)，拿錢辦事，這份營生之外，我還有生活、家庭、興趣、健康等去兼顧去平衡；

但是組織很多時(shí)候不是這么想的，你到我這，雖然不能明說，但基本上就是賣給我了，你得all in、得榨干、得無條件服從，因?yàn)槲也还饨o了你錢、還給了你身份和機(jī)會。

互相看了一眼，都覺得對方是來套利的。

姑且先不去評判誰對誰錯(cuò)，客觀上，兩邊確實(shí)是想法不一樣，所以自然是矛盾重重。

而且最后還有一點(diǎn)，其實(shí)挺關(guān)鍵的，但很容易被忽視。

組織想升華、領(lǐng)導(dǎo)講夢想，大家一起為一件事情發(fā)光發(fā)熱、其利斷金，說實(shí)話，也挺好的，畢竟也不是說大家全都是為幾個(gè)錢、混口飯吃，如果你那事真有價(jià)值、真能讓世界更美好、那大家也會有激情、愿意跟你玩?zhèn)€奉獻(xiàn)。

但問題就在于，很多公司或組織，你折騰的那些事，大多數(shù)既不酷還平庸，像很多大廠的東西，搞到最后無非就是賽博收租，真沒看出來有多么了不得，但偏偏各個(gè)都把自己當(dāng)喬布斯和馬斯克了，覺得咱這事業(yè)多么性感、多么偉大，你能來當(dāng)燃料，這是你的榮幸。

所以這就有點(diǎn)尷尬了，大家雞同鴨講、各說各話，喝不到一桌、尿不到一壺。

要我說，目前這情況，都不容易，無論個(gè)人還是組織，出來跑，雖然被包裝成各種愿景，但還是更偏向混口飯吃，那就別老相愛相殺、茅盾文學(xué)了，多干事，少干架。

只是說，確實(shí)也別老把職場當(dāng)?shù)缊隽耍鞣N花招、施法、操弄、祭拜、裝神弄鬼，老這么玩，搞不好真把什么妖魔惡靈給召喚出來了。