四川
6月16日，多家公募基金公告，旗下有部分基金經理變更，其中涉及廣發基金沈博文、華泰柏瑞基金陳樂。
據悉，廣發基金沈博文下一站將前往其他公募基金發展。她從富國基金到廣發基金的歷任公募基金均為債券型產品，在廣發基金管理的均是QDII型債券產品。
陳樂則是華泰柏瑞基金旗下的新生代經理，投資經理年限僅2.83年。從他管理的產品業績來看，華泰柏瑞景氣驅動A任職回報達到105.98%，年化回報率為29.15%。
QDII基金經理“清倉式”卸任，下一站仍在公募？
近期，公募債券基金的基金經理變更開始增多，其中包含QDII型產品。
例如，廣發基金沈博文卸任了所有在管基金，且均為QDII型債券產品。6月16日，廣發基金公告，沈博文因“離職”，卸任廣發亞太中高收益債的基金經理。今年4月10日，沈博文還卸任了廣發全球穩健配置混合的基金經理。
據悉，沈博文是一名長期專注于海外多資產投資的基金經理，投資經理年限長達7.52年，曾在富國基金任職，彼時管理的基金也都是債券型產品。她在2022年12月加入廣發基金香港子公司，任廣發國際首席投資官。
對于此次離職，《每日經濟新聞》記者從業內了解到，她的下一站仍是公募行業。事實上，年內關于“公轉公”的基金經理變動已發生多起，不過，QDII型基金經理的跳槽還不多見。有業內人士表示，目前全球大類資產配置中，債券資產明顯跑輸權益類資產，而在缺乏趨勢性行情背景下，類似的人員調整或許還會出現。
數據顯示，廣發亞太中高收益債人民幣A在沈博文管理期間，任職回報為6.41%，年化回報率僅1.98%，任職回報排在68只同類型可參照產品的第30位；廣發全球穩健配置A則出現任職年化回報率為負的情形。
對于債券型基金經理而言，一旦債市走弱，基金經理很難通過策略上的調整改善組合收益的彈性，這與權益類基金的配置有所不同，只能在久期上進行一定調整。
沈博文在今年一季度報告中指出，今年3月后，地緣沖突的升級，使得市場風險情緒轉弱，對利差形成一定壓力。“高收益板塊由于對風險情緒及融資成本更為敏感，3月表現顯著弱于投資級板塊。”她在一季報中也提到，在信用債的久期操作上相對靈活，久期先增后減。但從結果來看，管理的多個份額基金季內收益率均落后于業績比較基準。
“清華系”新生代基金經理離任，任期內曾打造“翻倍基”
雖然目前權益類資產的“吸睛”程度高于債券，但就公募基金經理的變動來看，權益類基金經理的離任也有不少。
6月16日，華泰柏瑞基金官宣陳樂離任的消息，他管理的華泰柏瑞景氣驅動已在6月15日卸任。
據悉，陳樂是清華大學集成電路工程領域工程專業碩士，也是業內具有產業從業背景的基金經理之一，曾擔任廣東省電力設計研究院工程師。加盟華泰柏瑞基金之后，他在2023年陸續管理了華泰柏瑞景氣驅動、華泰柏瑞科技創新。
其中，華泰柏瑞景氣驅動的業績較好，基金A份額的任職回報達到105.98%，任職期間的年化回報率為29.15%；另一只華泰柏瑞科技創新，A份額的任職回報為48.55%，年化回報率為20.93%。
值得注意的是，陳樂的投資經理年限較短，Wind數據顯示，迄今僅有2.83年，屬于典型的新生代基金經理。他的基金持倉普遍聚焦能源和科技，是目前公募市場中緊跟時代和投資敘事的一位。
從陳樂整體的基金重倉情況來看，寧德時代、中際旭創、騰訊控股、新易盛、亞鉀國際等投資占比居前。有意思的是，今年一季度，許多頭部重倉股都較此前一個季度持倉出現下降，但股票資產持倉占比卻從去年四季度的83.32%升至今年一季度末的88.97%。
他在今年的一季報中坦言，一季度倉位的比例主要考慮到保險新規要求增加權益倉位的配置，同時受到地緣沖突影響，指數回調較多，因此逐步加倉到一季度末。對于二季度，他并非只看科技，而是關注電力設備新能源需求超預期帶來的投資機會，相關配置在此前的季報公開持股中并不多見。
科技主線帶來的投資紅利讓不少年輕的基金經理在業績上領先，業內也不乏備受管理人重點栽培的案例，有的甚至集中大量資源專門打造工具化產品，強化其個人及團隊的能力圈和策略的有效性，但出現類似卸任的情形卻不多見。
據了解，陳樂此次離任是由于個人原因，暫未在中國證券投資基金業協會辦理變更手續，但已經按規定在協會辦理了注銷手續，他的下一站值得關注。
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