北京
來源：市場資訊
（來源：大姚發布）
為堅持和發展新時代“楓橋經驗”，提升基層治理能力，6月17日，金碧鎮在蜻嶺會堂召開“大姚眾調”多元解紛模式推廣暨基層治理微網格員專題培訓會議，鎮黨政班子成員、各辦公室（中心、隊、所）負責人、27個村（社區）書記及部分基層微網格員代表共計200余人參加培訓。
訓前舉行了優秀微網格員表揚暨聘任儀式，對在基層治理一線表現突出、群眾認可度高的微網格員進行集中表揚，聘任新一批微網格員，4名優秀微網格員代表作了交流發言，有效發揮先進典型的示范引領作用，有力激發全鎮微網格員干事創業熱情。
培訓緊緊圍繞微網格員履職能力提升、綜治中心實體化運行規范、黨建引領基層社會治理、道路交通安全管理、基層矛盾糾紛化解、基層治理四項機制運行等專題進行輔導，整場培訓堅持問題導向和實戰導向，主題鮮明、內容詳實，讓全體參訓人員進一步理清了工作思路、明確了目標任務、提升了履職本領。
會議要求，要強化責任擔當，在履職盡責上下功夫。全體微網格員要切實擔負起政策宣傳員、信息采集員、矛盾調解員、群眾服務員“四大員”職責，嚴格落實日常巡查走訪制度，健全完善民情臺賬，對“一老一小”等重點群體實行動態跟蹤服務，做到情況在一線掌握、問題在一線發現、矛盾在一線化解，堅決筑牢基層安全穩定第一道防線。要健全工作機制，在常態長效上下功夫。持續推進“大姚眾調”多元解紛體系建設，優化“1+8+N”工作架構，完善矛盾糾紛排查預警、分級調處、跟蹤回訪全鏈條機制。深化“綜治中心+網格化+信息化”實戰運用，健全“網格吹哨、部門報到”聯動體系，推動矛盾糾紛“一站式受理、一攬子調處、全鏈條解決”，實現小事不出網格、大事不出村社、矛盾不上交。要抓實激勵保障，在凝聚合力上下功夫。嚴格落實“以案定補”制度，按照糾紛難易程度發放獎勵補貼；各村（社區）每年開展年度微網格員評優表彰，落實物質獎勵。同時，持續加大培訓力度，通過以老帶新、交流互鑒、技能比武等方式，著力鍛造一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的專業化微網格員隊伍。
金碧鎮將以此次會議為契機，錨定目標、真抓實干，持續擦亮“大姚眾調”特色品牌，推動基層治理從被動應對向主動服務轉變、從粗放管理向精細治理升級，加快構建共建共治共享的基層治理新格局。
主辦 / 大姚縣融媒體中心
來源 / 金碧鎮 果周琳
編輯 / 羅嵐
責編 / 朱曉茜
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
