北京
“更多工作與額外幫助不是壞事。”前NFL裁判長迪恩·布蘭迪諾承認這一點，但他話鋒一轉，“不管你怎么包裝，這都和以前那些他們早就可以做的東西太像了。所以在我看來，這里頭有相當一部分不過是表面文章。”
這一爭議指向NFL在2026賽季正在醞釀的一項新變化。按照最新報道，聯盟本賽季可能將比賽官員人數增加到12人，用于組建一支全新的裁判訓練隊。表面看，這是聯盟邁出的積極一步，但布蘭迪諾并不買賬。
針對訓練隊的運作細節，NFL方面計劃在整個休賽期設置14個訓練日。根據ESPN記者凱文·塞弗特與凱琳·卡勒的報道，未來幾年表現不佳的官員有可能被派往聯合足球聯賽，而今年春天所有裁判組首次參加了球隊的有組織訓練和迷你訓練營。NFL負責裁判訓練與發展的副總裁雷蒙·喬治將這一模式比作四分衛的競爭，認為這能清晰判明誰在頂端、誰在底部。然而，同時擔任UFL裁判主管的布蘭迪諾依然覺得這些安排聽起來比實際更吸引人。
“紙上談兵都不錯，”布蘭迪諾直接指出其中的難題，“可真到較真的時候，你告訴我，一個裁判組在一起練了六周，現在你要塞進一兩個已經一個月沒上場執法的裁判？那是實打實的挑戰。”他進而勾出一個更尖銳的場景：“球員天天都在練，如果我是教練，我會問——那些坐板凳的裁判沒比賽吹的時候都在干什么？我知道我們的替補球員每天怎么練，可裁判呢？他們做了什么，能讓我放心把他們放進一場比賽里去？”早在上一次勞資協議期間，類似的方案就被提出過，但最終沒有落地。如今相近的想法再次被擺上桌面，看似各方終于達成共識，但在喧囂之下，一個問題仍在回蕩：如果推廣到全聯盟，這套訓練隊機制究竟能為裁判的場上表現換來多少實打實的提升？
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