廣東
老陳在單位工作了30多年，屬于元老級別的職工，也是大家心目中的老好人。他在單位的口碑不錯。老陳是個熱心腸，平時誰有工作上的問題，或者誰家里有事了，他都會主動伸手幫忙。
領導也經常會表揚老陳，說他工作認真負責，是個不可多得的得力干將。不過表揚歸表揚，領導卻從來不提拔老陳。個中原委，估計只有領導知道。
老陳跟別人不同，單位里的同事都想晉升，每次遇到晉升的機會，誰也不肯讓步。但是老陳從來不爭，他總是跟人說，這輩子有個穩定的工作就已經足夠了。
老陳第一次跟單位領導發火還是10年前的一個夏天，當年很熱，溫度在40度左右，老陳辦公室的空調壞了，好幾次報修都沒人管。后來他還為此跟領導吵吵了幾句。可惜，還是沒管用。后來還是老陳的女兒花錢給他買了個空調扇，解決了燃眉之急。
后來老陳辦公室的空調雖然修好了，但是那個空調扇老陳沒帶回家，偶爾也會用一下。用老陳的話說，總是關門，關窗戶吹空調也不好。
幾個月前，老陳到了退休的年齡，到了日子，他也沒耽擱時間。一大清早就辦理了退休的相關手續，中午他把辦公室打掃了一下，讓兒子開車過來接他。走的時候，把自己的空調扇也帶走了。原本這也是應該的事情。
但是幾天后領導轉悠到老陳的辦公室后，發現空調扇沒了，急忙詢問人事和后勤。對方說，空調扇老陳帶走了。領導聞言，讓后勤給老陳打電話，將空調扇還回來。領導說，這是單位的固定資產，已經登記過了。不能私自帶走。
老陳在電話里解釋，空調扇是他女兒買的，跟單位無關。領導讓后勤看了登記表，上面確實有登記的。領導再次告訴老陳，屬于單位的東西，必須還回來，否則后果自負。
老陳不以為然，東西就是他自己的，至于單位為什么登記了，他不管。負責后勤的同事見領導生氣了，直接跑去老陳家里要空調扇。老陳不給，他說：“當初我辦公室的空調壞了，一直沒人修，我女兒心疼我，幫我買的空調扇。這個時候，單位很多人都知道，我女兒送空調扇的時候，很多人都看到了！”其實負責后勤的同事也知道，問題是現在的情況是，那個空調扇居然登記過了。雖然不知道是怎么回事，但登記了就不能帶走。如今這個領導很愛惜羽毛，他曾經說過，自己任內，絕對不能出現任何問題。
最終負責后勤的同事還是沒能帶走空調扇，單位領導聞言勃然大怒，親自打電話要求老陳把東西送過來，否則讓他吃不了兜著走。
大家說，這種情況怎么辦？
此事，我有幾點看法：
第一、退休后，不要再委屈自己，曾經的領導，對于退休的你來說，跟陌生人沒什么區別，完全不用給他面子，退休金也不是單位發的。
第二、退休后應該通透一些，屬于自己的東西就不要放棄，既然空調扇是自己的，那就帶走，憑什么留下。
第三、退休后，覺得一切不合理的要求。在職的時候，很多人礙于工作總會妥協，但是退休后，真的就沒有必要答應那些不合理的要求。拒絕，意味著可以減少很多麻煩。
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