【文/觀察者網 張菁娟】

作為全球人工智能浪潮的推動者之一，微軟首席執行官納德拉（Satya Nadella）近日在接受《華爾街日報》專訪時，猛烈抨擊了當前AI霸權爭奪的現狀。

他稱，少數幾家企業一邊大肆渲染安全風險與失業危機的悲觀論調，以此為借口索要海量資源，支撐自身擴張，一邊卻在獨吞這項改變世界的科技所創造的全部價值。

“你不能說，嘿，所有白領工作都會消失，這項技術甚至可能成為一種武器，所以我們要動用全部力量去建設數據中心?！奔{德拉預測，公眾不會容忍僅由少數幾個模型和少數幾家公司“包攬全世界所有的AI訓練”。

《華爾街日報》21日報道稱，盡管納德拉沒有直接點名OpenAI、Anthropic或Alphabet，但他明確表態，微軟希望扭轉AI競賽走向，避免未來的發展由前沿模型構建者主導和控制。

短短幾周內，微軟便推出了多款低成本AI模型，旨在緩解客戶因AI使用成本暴漲而產生的高額開支壓力。該公司還發布了智能體產品Copilot Cowork，讓用戶在處理耗時較長的任務時，能夠自由選擇包括低價版本在內的各種AI模型。此外，微軟正評估是否接入DeepSeek的相關服務。

報道稱，納德拉推動行業跳出“一味堆砌更強性能前沿大模型”路線的行為引人矚目。微軟是OpenAI最早的合作伙伴之一，累計投入數十億美元助力后者成長為今天的行業巨頭。歷經多年合作摩擦，兩家企業近期達成協議，允許OpenAI拓展與其他大型科技公司的合作。此外，微軟去年還與Anthropic達成了一項價值數十億美元的協議。

納德拉認為，行業完全容得下各家企業共同發展，未來還會涌現大量極具競爭力的新興AI公司。微軟的一位發言人補充說，公司會持續維護與OpenAI、Anthropic的深度合作，并表示納德拉倡導重構AI行業格局，并非一場“零和博弈”。

微軟首席執行官納德拉 視頻截圖

Anthropic首席執行官阿莫代伊（Dario Amodei）曾頻繁談及AI可能引發的失業潮，他去年預測，到2029年，新一代AI系統或將淘汰半數入門級崗位。OpenAI首席執行官奧特曼（Sam Altman）也曾預判大規模失業潮，但他近期表示，很“高興”自己在這個問題上判斷有誤。

《華爾街日報》稱，在自主研發AI系統方面，微軟已經落后于同行。市場研究公司Recon Analytics的數據顯示，2025年下半年，Copilot的付費用戶越來越傾向選擇谷歌Gemini等其他產品。

微軟發現自己缺乏具備競爭力的前沿模型后，轉而決定依托雄厚資金，加入到試圖將模型“商品化”的陣營中。此前Axios曾報道稱，微軟正考慮在其Copilot平臺上提供DeepSeek的一個版本。

在采訪中，納德拉闡述了重塑AI競賽的計劃，并表示未來AI落地新模式將更加普惠化，技術紅利由全社會共享，企業不必受制于少數幾款頭部前沿大模型。

他還批評部分企業管理者僅將AI視作裁員降本的工具，“我們為什么不考慮重組工作崗位呢？”

談及AI輸出的主要計量單位時，他表示，企業必須同時擁有“Token（詞元）資本”和人力資本。他說，AI公司必須提供一份關于如何實現這一目標的路線圖。“沒錯，這確實牽涉到繁重的變革管理和大量的崗位更迭，但總有一條路可走?！?/p>

納德拉將AI描繪成一臺知識引擎，它能幫助企業賦能員工、盤活自身數據，并靈活調用各種價格和性能的模型。“所有模型都運行在由你自主掌控的系統內，供你按需優化迭代?！?/p>

在他看來，未來企業的特質將是“它們所蘊含的隱性知識”，這既包括人類的經驗，也包含AI的積淀。未來的公司將演變成一個融合人類智慧與AI詞元的持續學習體系。他同時強調，保障知識產權安全是企業避免自身能力被同質化商品化的核心要務。

他表示，要糾正當前AI競賽中存在的問題，僅靠更完善的宣傳話術遠遠不夠。必須讓人們切實感受到自身擁有自主選擇權與經濟機會，“光靠敘事完全行不通，當下我們必須拿出實際行動，踏踏實實地付出努力，才能真正贏得社會層面的認可與信任?！?/p>

此前，納德拉就已發出警告，稱人工智能浪潮正在催生一種危險的贏家通吃格局——少數幾家AI模型提供商可能吞噬幾乎所有經濟價值，而各行各業則在這一過程中喪失對自身知識資產的掌控權。

他14日在社交平臺“X”上發文，“我們最不希望看到的，是一個每家公司、每個行業都將價值拱手相讓給少數幾個‘吃掉一切’的模型的世界。一個掏空整個行業的AI未來，不會得到社會的認可?！?/p>

雖然一邊呼吁行業理性擴張、反對巨頭盲目堆砌算力基建，但微軟自己也加碼算力布局。22日，微軟宣布將在美國得克薩斯州皮科斯市建設新數據中心園區，新增約2吉瓦全球數據中心容量，這也是微軟公司歷史上單次最大規模擴容。該項目將在未來五至七年內分期投入數十億美元，高峰建設期預計支持逾6000個施工就業崗位，并創造數百個永久運營崗位。

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