-融資動態-

AI廚房機器人品牌「栗上」完成數千萬元A輪融資

6月21日，栗上（LISSOME）完成數千萬元A輪融資。本輪融資由紅杉中國、Brizan Ventures領銜投資，原有股東及HKX等多家機構參與跟投。本次融資所得資金，將主要用于現有產品的迭代升級、拓展全新產品品類，研發新一代廚房機器人，推進海外市場落地，搭建完善的供應鏈與規模化量產體系，同時持續擴充核心團隊人員規模。

栗上于2021年12月成立，由XbotPark寧波基地孵化，深耕智能廚電與美食科技領域，專注打造適配家用場景的廚房智能化產品。（品牌方舟）

小編評：

本次融資印證家用服務機器人、智能廚電賽道長期成長空間，充足資金將加速產品迭代與出海拓客，強化其在家用廚房自動化細分賽道先發優勢；資本加碼也助力團隊擴張，進一步縮小與成熟廚電品牌技術、渠道差距，推動家用廚房智能化產品商業化落地提速。

-收購動態-

Dana-co宣布收購高端睡衣品牌Lunya

日前，紐約貼身服飾公司Dana-co LLC宣布收購高端睡衣品牌Lunya，交易于6月12日正式生效，價格未披露。Lunya由Ashley Merrill于2012年創立，以現代設計、功能細節和面料創新著稱，2020至2021年營收峰值超5000萬美元。后因實體店擴張導致財務承壓，于2023年申請破產，2024年4月完成重組。

Dana-co總裁兼CEO Zvi Ertel將親自監管該業務。Lunya將從加州遷至紐約總部，轉型為純電商直銷與批發運營模式，不再保留實體門店。Dana-co計劃延續品牌資產，注入運營專長與產品開發資源，并將于8月市場周推出新品，拓展批發渠道。（WWD）

小編評：

Dana-co收購曾經歷擴張虧損、破產重組的高端功能睡衣品牌Lunya，完成高端貼身服飾賽道差異化補強。本次交易核心改革為徹底關停線下重資產門店，全面轉向直銷 + 批發輕資產模式，遷入集團紐約總部統一管控，集團CEO直管也可以保障資源傾斜。

6月22日，達能集團宣布，將從私募股權公司TPG手中收購澳大利亞飲品及乳制品企業MADE。同時，達能還宣布收購和Saputo Dairy Australia合資的新鮮乳制品企業剩余49%股權。

MADE總部位于墨爾本，主要聚焦健康食品領域，涵蓋高蛋白即飲飲品、護腸胃酸奶及椰子基制品，同時擁有完善的渠道分銷體系與供應鏈體系。（小食代）

小編評：

可以看到，連續并購強化達能在澳新常溫、低溫、功能性乳品的規模壁壘，借本土供應鏈降低區域運營成本，依托健康化產品矩陣適配當地輕養生消費趨勢，同步拉開與區域乳業對手差距，完善集團亞太乳業增長版圖。

天絲集團終止普盛食品獨家經銷協議

6月22日晚，擁有紅牛商標相關權益的泰國天絲集團發布《告客戶書》，宣布終止與普盛食品銷售有限公司的獨家經銷協議。公告顯示，自6月1日起，全國渠道業務、訂單合作及價格政策由天絲在華公司接管。從時間節點看，業務切換生效時間早于公告發布時間約20天。在該過渡期間，基層渠道系統仍處于交接階段。這次調整意味著原有全國獨家經銷體系進入重構階段。（新黃河）

小編評：

泰國天絲集團提前終止普盛食品全國獨家經銷權，提前近20天完成渠道、訂單、定價政策全面收回，全面轉為品牌直營操盤，標志紅牛中國經銷格局徹底重構。品牌方收回渠道主導權，可統一管控終端定價、竄貨管控與市場投放，解決此前多層經銷帶來的渠道價格混亂、區域管控失衡問題。

-人事動態-

Loewe任命Eloise Hautcoeur為全球傳播總監

近日，Loewe宣布已經任命Eloise Hautcoeur被任命全球傳播總監，已于本周一正式生效，她將負責監管公共關系、VIP及明星名人關系，以及品牌活動。

在Loewe，她將接替并向Thierry Conrad Reutenauer匯報工作，后者于今年2月從全球傳播總監升任首席營銷官。（品牌官方）

小編評：

成熟奢侈品公關人才入局，有助于統一全球媒體口徑、優化高端客群維護體系，持續放大羅意威藝術聯名、線下沉浸式活動聲量，穩固皮具與藝術時尚賽道溢價優勢，也體現 LVMH 旗下高端皮具品牌營銷職能精細化拆分、專業化運營的管理趨勢。

Rag & Bone任命Valentina Lucaj為品牌總裁

近日，紐約時尚品牌Rag & Bone宣布正式任命Valentina Lucaj為新設立的品牌總裁，接替執行董事長Andrew Rosen。她將負責營銷、商品策劃和商業戰略。她還將負責發展批發和直面消費者業務、國際市場以及品類拓展，包括鞋履、手袋和配飾。

Valentina Lucaj最近擔任Fendi美洲區總裁，并在Louis Vuitton工作了近十年。職業生涯早期，她曾在Saint Laurent、Prada和Club Monaco擔任高級職位。Andrew Rosen將繼續以執行董事長身份參與戰略制定，與品牌現有所有者共同推動Rag & Bone的下一階段發展。（WWD）

小編評：

本次組織升級標志品牌從設計師小品牌轉向標準化規模化輕奢運營，借成熟奢管人才補齊商業化短板，平衡美式街頭調性與全球高端渠道拓展需求，也反映獨立輕奢品牌引入奢侈品職業經理人、搭建專業化經營體系的行業趨勢。

達美樂披薩宣布任命新CEO

6月23日，達美樂披薩（DPZ.US）宣布，首席執行官（CEO）拉塞爾·韋納（Russell Weiner）已向董事會表明其退休意向。董事會任命現任首席運營官兼美國達美樂披薩總裁喬·喬丹（Joe Jordan）為新任CEO，自2026年10月1日起生效。

屆時，喬丹也將加入董事會，公司在官方聲明中表示。達美樂披薩表示，喬丹已在達美樂披薩工作近15年，并在營銷、美國及國際運營、技術和加盟商支持等多個領域擔任領導職務。達美樂披薩表示，韋納將繼續擔任CEO至2026年9月30日。10月1日，他將轉任執行董事長指定人，并在2027年4月公司年度股東大會后成為執行董事長。現任執行董事長大衛·布蘭登（David Brandon）將在2027年年度股東大會后退休，且不會尋求連任董事會。（新浪財經）

小編評：

此次分層式換屆也為連鎖餐飲龍頭提供長期治理范本，通過漸進式人事過渡平滑權力交接，對沖海外餐飲消費波動、成本上漲等外部經營壓力。

李錦記醬料業務管理層變動

6月19日，李錦記集團在內部人事通知中宣布，現任醬料首席執行官靖捷將于7月底正式離任，為確保在關鍵業務轉型期的連續性和穩定性，自今年4月1日擔任醬料董事會主席的邢軍博士，將自7月5日起兼任全球首席執行官一職，直至另行通知。

李錦記醬料主打中式調味品，核心品類涵蓋?蠔油、醬油、食醋、醬料、湯底及方便醬?等六大板塊，擁有?300余款?產品。（小食代）

小編評：

值得一提的是，此次管理層變動正值這家調味品巨頭從轉型1.0邁向2.0之際。本次董事長兼CEO架構也意味著簡化決策鏈路，解決戰略落地與業務執行脫節問題，標志百年家族企業全面落地家族控股、職業經理人全權運營現代化治理模式。

娃哈哈集團高管變更

近日，杭州娃哈哈集團有限公司多名主要人員發生工商變更，葉雅瓊卸任董事職務、寇靜由監事變更為董事，同時新增羅揚帆為監事。值得注意的是，羅揚帆為浙江馥莉慈善基金會成員，其同時擔任宗馥莉母親施幼珍實控的杭州瑾瑞私募基金管理有限公司監事。此外，寇靜、葉雅瓊名下也關聯多家娃哈哈公司，與宗馥莉多有合作。（36氪）

小編評：

本次人事微調并非權力收縮，而是形成家族代表參與經營、家族資金與公益板塊人員負責監督的分層架構，穩固股東權益邊界，降低遺產、投資等相關經營風險；同時新舊心腹人員崗位切換，適配宗馥莉獨立運營宏勝自有品牌、與娃哈哈集團適度區隔的長期戰略，保障老牌飲料巨頭內部治理平穩有序，緩解市場對管理層博弈、股權糾紛的觀望情緒。

皮爺母企Keurig Dr Pepper宣布領導層變更

6月23日，Keurig Dr Pepper（KDP）表示，正在推進其計劃分拆為一家飲料公司和一家全球咖啡公司（即Global Coffee Co.）的準備工作，目標是在2027年初完成。

公司證實，現咖啡部門負責人Rafael Oliveira將在7月底離職。KDP董事會已啟動為未來全球咖啡公司遴選首席執行官的程序。公司還宣布，董事會主席Pamela Patsley將在分拆完成后擔任全球咖啡公司的董事會主席。（Keurig Dr Pepper）

小編評：

高管人事同步調整，提前完成管理層換屆鋪墊，降低分拆過渡期運營震蕩；此舉也為北美包裝飲品集團多元化資產分拆上市、細分賽道價值重估提供參考范式。