上海
昨天項(xiàng)目在歐洲遠(yuǎn)程交割，雖然最后一刻還出了各種幺蛾子，終歸還是順利完成了。今早醒來收到對(duì)方CEO給我的私人郵件：
有點(diǎn)感動(dòng)。
如他所言，過程里有太多波折，但恰恰是共同去解決問題、彌合分歧所付出的努力，才讓我們產(chǎn)生了相互的信任和尊重。
在更私人的方面，我已經(jīng)把對(duì)方視為朋友，我相信對(duì)方也是如此。
因?yàn)楹芏嗍马?xiàng)的推進(jìn)，如果只能按照合同、按照規(guī)則、按照雙方公司的立場(chǎng)，根本推不動(dòng)。在無數(shù)個(gè)決策的瞬間，就是需要當(dāng)場(chǎng)的判斷和妥協(xié)，這些妥協(xié)是基于過往經(jīng)驗(yàn)的信任，也是基于對(duì)未來的共同愿景，除了雙方機(jī)構(gòu)的背書，難以置信又情理之中的是——其實(shí)往往也很依賴于一些私人關(guān)系的親疏。
我不知道這是不夠?qū)I(yè)，還是已經(jīng)到了一個(gè)更成熟的階段，但這就是我跳出律師和法務(wù)背景后，對(duì)商業(yè)世界運(yùn)行邏輯的觀察。
歸根結(jié)底還是人與人之間的交往。
我想起網(wǎng)上有一句很流行的話——上班不是來交朋友的。
這句話的背景是希望告誡一些初入職場(chǎng)的小朋友，不要拿學(xué)生心態(tài)去看待充滿復(fù)雜利益牽扯的職場(chǎng)人際關(guān)系，以免受到傷害。
這當(dāng)然沒錯(cuò)，防人之心不可無，我也不覺得職場(chǎng)是什么友誼烏托邦，人人都可以當(dāng)朋友。但我同樣不希望這句未經(jīng)深思的流行語在大家的潛意識(shí)里變成一個(gè)鐵律枷鎖，成為深度鏈接的阻礙。
職場(chǎng)的復(fù)雜性和真的去做事所面臨的各種挑戰(zhàn)，恰恰是看清一個(gè)人品行志趣的明鏡和培育深厚情誼的溫床。
保持一定的開放性，說不定就會(huì)收獲驚喜。
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