作為廣大靈活就業者,尤其是在參加社保過程中會產生很多方面的誤區。其實這些誤區都是我們作為靈活就業人群,不懂得社保的基本原理和基礎知識,所以才造成這樣誤區的存在,而且這樣的誤區很容易去踩坑,所以我們作為個人來講,尤其是靈活就業者,千萬不能夠忽視,因為對于自身的切身利益是有了一個更好的保障,所以我們就來看看究竟有哪些誤區,看看你是否踩坑了呢?
誤區一、靈活就業社保和企業職工社保完全不同,退休金差一大截
這很明顯是一個誤區,因為我們作為靈活就業者,參加的也是屬于城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險的范疇之內,將來在計算養老金的過程中,也是完全統一的,按照職工養老金的形式來計算,二者之間是沒有任何的區別,所以這樣的誤區很多人都有一種誤導,畢竟按照靈活就業的方式,有些人認為參加的養老金可能會更低,其實并不是這樣子的。
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作為靈活就業者,也能夠獲得一個更高的退休養老金的收入,只要你能夠保證一個最大化的繳費年限,同時平均繳費指數水平相對更高一些,那么實際上養老金的待遇水平都是會有一個基本的保障,這對于自身來說是非常關鍵的,我們也是不能夠去忽視的,只不過靈活就業者在參加社保的過程中,跟企業職工最大的區別是在于自主需要承擔全額的繳費比例和繳費金額跟在職員工是不一樣的,因為在職員工只需要承擔一小部分,而靈活就業者是需要承擔大部分,但是養老金的計算是完全一致的,是一模一樣的。
誤區二、靈活就業者可以選擇公司掛靠繳納
這又是一個完完全全的誤區,早在2024年的時候人社部就發文,作為個人不得以掛靠的形式來參加自己的社保,也就意味著今后掛靠單位繳納社保,完全是屬于違法違規的行為,也存在多重風險的因素,因為我們想想看,如果說你掛靠工作單位來參加社保,那么作為人社部門一旦核查到以后,很有可能你的繳費記錄就會作廢,那么也就意味著,你就沒有了相應的繳費年限,將來是無法正常辦理退休,這對于自身來說,造成的損失是非常巨大的。
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所以我們一定要按照規定自主的去參加靈活就業的社保,因為你可以在自己的戶籍所在地參保,當然也可以在非戶籍地參保,因為現在已經打破了戶籍所在地的局限性,這樣一來的話都能夠享受到靈活就業的社保繳納,而且自主繳納無需要承擔高額的掛靠費,甚至來說也不。需要繳納所謂的生育保險,失業保險和工傷保險總體的繳費水平相對于掛靠單位,自己所付出的成本會更低一些,更加的有利。
綜上所述
作為靈活就業者,很多人都會有誤區,因為畢竟作為靈活就業者的人數越來越多,很多人也都不明白如何去繳納社保,對自己來說更加有利。其實我們在選擇繳納社保的過程中盡量考慮自主來繳納,雖然說個人需要承擔20%養老保險的繳納,醫療保險或許也要承擔5%~10%左右,但畢竟按照自主的形式來繳納,所付出的成本相對來說也都會更低一些,對自身來說也是會更加有利,而且在計算養老金的過程中,跟我們的在職人員是沒有任何的區別,這一點大家也是完全可以放心的。
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