當下，國際教育格局正在發生深刻重構。一些傳統留學目的地因留學成本高、賽道“內卷”、人才供給與國內外產業需求脫節等問題熱度有所下降。與此同時，伴隨著共建“一帶一路”倡議的持續推進，疊加“沙特2030愿景”“阿聯酋2071百年計劃”等多元化發展戰略，字節跳動、阿里云等大量中資企業進駐海灣地區，對于通曉中東語言文化、專業能力扎實的青年人才的需求持續擴大。

在此背景下，中東留學逐漸撕掉“小眾冷門”的標簽，憑借高性價比、可觀的就業前景與差異化競爭優勢，關注度不斷攀升。從2017年踏入中東留學這個“冷門賽道”，到如今越來越多中國家庭看到中東留學的可能性，美坤教育創始人、CEO周驍和一眾從業者用實踐證明，這片土地隱藏著國際教育的全新機遇。

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留學不僅是“送出去”，還要“能發展”

周驍與中東留學的結緣始于對國際教育的反思。2002年大學畢業后，他一直在高校從事國際教育交流合作的相關工作，見證了無數家庭為留學投入巨額成本，卻往往僅收獲一紙文憑的現實。“留學不能僅僅是把學生‘送出去’，更要考慮‘能就業’‘能發展’，還要讓普通家庭也能負擔得起。”這一想法，成為他尋找新賽道的起點。在考察了海外多個地區后，他發現這些地方要么社會穩定性不足，要么就業薪資偏低，始終未能滿足他對理想留學目的地的綜合訴求。后來，一位在迪拜工作的學生帶來了讓他眼前一亮的消息——這座被外界貼上“土豪”標簽的城市，竟蘊藏著完善的教育體系和豐富的就業機會。在親自進行實地考察后，周驍又關注到教育部《推進共建“一帶一路”教育行動》通知的發布，以及朱永新等教育專家關于為“一帶一路”建設培養復合型人才的討論，并與國內多位區域研究學者進行了深入交流。如此種種，讓他最終堅定了方向。

美坤教育創始人、CEO周驍參加學在迪拜論壇

“當時大家對中東都比較陌生，跟任何人提起去中東留學，要么被看成瘋子，要么被當成騙子。”周驍笑著回憶最初的困境。外界的誤解主要在于，對中東教育的質量認知很模糊，甚至不知道這里是否存在正規的教育資源。為了進一步驗證可行性，周驍開始組織小規模的夏令營，還親自報考了中東某大學的MBA項目。“當看到課堂上來自全球各地的同學，體驗了與國際接軌的課程體系，我才真正放心地向學生和家長推薦這里。”

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留學生的新轉向：由“唯排名論”到“潛力優先”

從2019年美坤教育僅送出3名學生，到2025年申請量突破三位數，中東留學市場的變化在周驍眼中尤為清晰——這不是簡單的人數增長，而是學生群體和需求的全面迭代。最初，去中東留學的學生主要有兩類：一是父母在迪拜做生意、自身高考成績不理想的孩子；二是公司外派到中東、需要提升學歷的職場人。而現在，越來越多的國際學校學生將中東作為首選留學目的地，他們的家長并未在中東經商，而是看好當地的發展前景；這些學生不再單純依賴獎學金，而是更看重學校資源與就業機會；原本傾向于北非的阿語專業學生，也紛紛轉向阿聯酋、沙特等海灣國家，因為中資企業在這些地區的布局帶來了大量就業崗位。而諸如阿聯酋黃金簽證等人才政策的推行，更為此地增添了吸引力。

擇校邏輯的變化同樣顯著。“以前家長首先看學校排名，但現在有30%的家長傾向于優先選擇本地大學。”周驍解釋，隨著中阿經貿往來日益頻繁，家長們逐漸意識到，本地大學的資源對接更直接，實習和就業機會更多。他們還開始將中東與英美、澳洲放在同一擇校維度，根據不同地區的優勢做組合選擇——追求排名去澳洲，看重發展潛力就選中東。

專業選擇上，理工科、商科仍是主流，但法律、阿拉伯語、國際關系等特色專業正在崛起。“這些專業在中東具有獨特優勢，能讓學生具備差異化競爭力，在如今激烈的就業環境下，就好像是為自己打造了一塊金字招牌，”周驍說，“現在很多本科在國內大學選阿語的學生，碩士階段會轉向商科、法律或傳媒，將語言作為就業工具，這種‘專業+語言’的組合在就業市場上極具競爭力。”

值得關注的是，中東的博士留學群體也在快速增長。“一方面，部分專業在歐美受到限制；另一方面，中東博士的獎學金力度太大了，”周驍透露，“中東高校的理工科博士項目基本都是全獎，每年補貼最低十幾萬元人民幣，最高可達四五十萬。”此外，寬松的創業環境和豐富的應用場景，也吸引了不少有志于科研的學生。

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中東留學的核心優勢：“多元化”與“實用性”

中東留學市場的需求升級，離不開當地成熟而多元的高等教育體系。這片區域的教育布局兼具國際視野與本土特色，既培育了沙迦大學、法赫德國王石油與礦產大學、沙特國王科技大學等實力強勁的本土頂尖高校，也吸引了索邦大學、伯明翰大學、卡內基梅隆大學、紐約大學等眾多歐美頂尖高校設立海外校區，形成了多層次的院校矩陣，可匹配不同背景、不同需求的國際學生。目前，該區域QS排名前100的高校數量達8所，師資上以全球招聘的教授與歐美畢業的本地博士為主，課程體系與國際全面接軌，硬件設施更是處于世界領先水平。而國際化的學生構成更是中東高校的特色，沙迦大學、索邦大學阿布扎比校區、迪拜大學等高校皆匯集了來自百余個國家及地區的學生，以多元的文化環境為學生提供了廣闊的國際視野。

沙迦大學

作為阿聯酋本土頂尖高校的代表之一，沙迦大學的國際關系等專業在中東地區享有盛譽。在招生階段，該校會根據學生的高中成績、雅思/托福成績等全面評估學生的能力，而不是單純依靠“高考成績”，為傳統觀念里的偏科學生提供了“彎道超車”的機會。

周驍舉例說，一名來自國內普通高中的學生，憑借突出的文科優勢申請該校并獲得40%獎學金，入學后成績優異，畢業前順利進入阿布扎比某頂級智庫實習，本科畢業后還拿到了美國約翰霍普金斯大學和中國香港多所大學的碩士錄取通知。同時，沙迦大學高度重視學生的職業發展，設有專門的機構為學生提供職業發展支持，不僅為學生提供簡歷潤色、求職信撰寫等系統的就業指導，而且定期舉辦校園招聘會，對接大量企業資源，發布兼職及全職工作機會。除此以外，學校還會定期組織展覽、博物館參觀、語言教學等常規活動，提供豐富多彩的實踐機會。據該校語言學院主任Asmaa Awad博士介紹，在2026年的沙迦遺產日活動中，學校就組織學生以志愿者的身份參與其中，使其更直觀地感受阿拉伯社會正在發生的文化實踐，也更好地將課堂知識與現實環境結合起來。

面向中國留學生，沙迦大學專門開設了阿拉伯語交換項目。經過半年至一年的系統學習后，學生的阿語水平大多可從CEFR（歐洲國際語言等級標準語言共同參考框架）的A2（基礎級）提升到B1（進階級）乃至B2（高階級）。針對中國學生口語能力相對薄弱的情況，該項目在夯實現代阿拉伯語標準語基礎的同時，也注重提升學生在現代語境中的表達能力及對部分方言的理解與運用，同時配套開設“古典阿拉伯語文學”“阿聯酋社會”“當代阿拉伯事務”等多門文化類特色課程，助力學生深入理解阿拉伯社會的歷史文化及當下的社會發展。該項目的畢業生大多從事翻譯、中文教師等工作，部分優秀學生則在迪拜企業擔任管理崗位。

索邦大學阿布扎比校區

索邦大學阿布扎比校區則是歐美名校海外布局的典型，它延續了本校深厚的學術底蘊和頂尖的教育質量，在人文、社會科學、法律、經濟等諸多領域擁有堅實基礎，課程設置兼具學術深度與國際視野，適配追求名校底蘊并希望兼顧性價比的學生群體。該校招生工作相關人員表示，學校在審核申請者資質時，注重考察其學術表現、求知欲與學習動機、與法國學術模式的契合度（強調批判性思維、分析能力與學術嚴謹性），并為申請者提供清晰的指導、全流程的申請支持以及基于學術背景和項目情況的獎學金。

此外，學校也開設了豐富的語言支持項目，并高度重視文化適應。學生可通過迎新活動、跨文化活動、學生社團等諸多方式接觸并了解中東文化。對于中國新生而言，每年舉辦的“中國日”慶祝活動（Chinese Day Celebration）以及活躍的中國學生社團都將在學業與生活等方面提供有力的支持。而在就業方面，學校提供一對一的職業咨詢與學術指導、實習安置支持、簡歷與求職信審閱、面試準備、職業發展工作坊及就業能力培訓、企業交流會等多種服務，為學生培養職業技能、拓展人脈、獲取職業機會做好準備。

索邦大學阿布扎比校區校園招聘會

整體而言，中東的高校體系形成了清晰的分層定位，無論是頂尖學霸、追求性價比的學生，還是希望靈活發展、尋找特色賽道的學生，都能在此找到適配的選擇，而各院校與當地產業的深度綁定，也讓學生從校園到職場的銜接更為順利。

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從獎學金申請到就業支持

以全鏈條服務破解留學焦慮

“我們把國際教育看作一門需要持續研究和沉淀的事業，而不僅僅是一項中介服務。我們希望通過學術視角、專業研究和長期實踐，去體現國際教育本身的價值，而不只是完成一個結果導向的申請流程。”周驍說道。從申請時的材料準備和遞交，到學生落地中東后的接機、住宿安排、報到注冊，再到讀書期間的日常聯絡、實習機會對接，以及畢業后的工作推薦，其實是一個長期、完整的過程，并非止步于“拿到錄取通知書”。

獎學金申請是家長關注的一大重點。周驍指出，中國學生申請的最大障礙是信息不對稱——不知道哪些學校有獎學金、申請標準是什么、時間如何把握。比如，對于本科申請者，如果高中平均成績達到90分以上，沙迦大學就可能提供獎學金支持。而有了專業的支持和可靠的信息源，學生就能更精準地匹配院校、把握機遇，減輕家庭的經濟負擔。

沙迦大學中國文化相關活動

在文化適應與就業支持方面，除了各所學校自身具備的各類項目，美坤也為學生提供了獨特的幫助。例如，為消除對文化差異的顧慮，該團隊開展了多樣的交流活動：建立校友會機制，為每位新生匹配學長學姐進行一對一交流；邀請中東高校招生官、教師以及此前留學生的父母與申請者家長面對面溝通；邀請國內阿語專業老師開展文化講座；等等。而在后續的就業支持方面，則通過系統整理畢業學生的檔案、組織學生參加國內招聘會等方式，搭建起企業與學生之間的橋梁。目前，美坤服務過的畢業生大部分進入中東當地的中資、本地及歐美企業，或是國內的涉外企業，憑借中東留學經歷和資源優勢在就業市場中脫穎而出。

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中阿教育展望：雙向奔赴，未來可期

隨著中阿交流的持續深化，周驍對中東留學的未來充滿信心：“中阿經貿往來越來越頻繁，中國企業出海速度遠遠超過留學生的增長速度，人才供不應求的局面會持續很長時間。”他認為，中東留學的核心價值在于為學生提供了“不可替代的競爭力”——既能獲得國際認可的學歷，又能掌握區域特色技能，還能積累稀缺的人脈資源。

充滿生機的迪拜

這一發展趨勢也與中東高校的發展規劃不謀而合。沙迦大學正計劃推動更多阿拉伯學生赴華參加中文學習夏令營，在英阿互譯、教師互訪、聯合科研等領域與中國高校展開深度合作；索邦大學阿布扎比校區則已與清華大學、武漢大學等中國頂尖高校建立學術合作，未來還將擴大學生交換、聯合科研的規模，持續深化中阿學術與文化交流。

作為行業推動者，周驍希望能繼續搭建中阿教育交流的紐帶，一方面讓阿拉伯的高校更好地了解中國的教育與學生情況，另一方面也推動中阿高校更深入的合作。目前，美坤教育已協助阿拉伯地區的高校與中國的農業大學以及農業領域的上市公司建立聯系，以中國農業技術解決中東鹽堿地治理、農作物多元化需求；同時，根據中東當地的人才需求，反向推動中國高校與中東院校的合作，在法律、國際中文教育領域聯合培養復合型人才。未來，該團隊還將聚焦“一帶一路”企業人才培養，推動教師、法律、會計等專業與企業需求結合的定向培養，也會依托資源與政策優勢，為有出海意愿的家庭搭建有效連接。

來源：美坤教育